「新卒採用 コンサルティング」のサービス情報です。新卒採用において、各種業界・業種の傾向や動向を調査。豊富な情報、ノウハウ、知見、ナレッジ、実績をもつコンサルタントが採用計画実現に向けたパートナーとして採用プロセス設計、スケジュール立案など新卒採用戦略、施策、ソリューションを支援。
企業・学生双方にとって納得感のある「一貫性」のある採用プロセスを設計し、的確に推進するための支援を行います。
厳しい採用環境を踏まえ、マーケティング力・採用力・ブランディング力のレベルを高める自社オリジナルの採用戦略をサポート。
新卒採用における低単価で質の高い候補者が見つかる ”リファラルリクルーティング”
アセスメント活用はもちろん、採用基準策定、内定者の特性に合わせた承諾トーク作成、内定者フォロー研修としての利用と活用方法は多岐に渡ります
特典
自社にマッチする理系学生を効率良く採用できるオファー型ツール。理系学生利用実績ではNo.1を獲得し、利用企業社数は約700社に及ぶ。
情報系や機電系、化学系やバイオ系などを中心に、累計15万人以上の理系学生が利用 他社で出会えない人材が約40%※日本マーケティングリサーチ機構調べ
累計学生登録数は70,000名を突破。24卒学生の約20,000名が登録、MARCH・国公立以上の学生が80%超え。全国の理系学生が登録しています。
SNSデータから学生のインサイト、自社/競合イメージ、採用トレンド等を分析し、最適な採用マーケティングの戦略立案から施策の実行まで一気通貫で支援
どんな採用選考プロセスにも最適な導入と運用を設計することが可能です。
SNSデータ起点で最適な人的資本コミュニケーション戦略を策定。またその戦略を基に従業員/求職者に共感される為のコンテンツ企画〜制作〜配信も支援
ソニー社や東スポ、島津製作所等が利用!ダイレクトリクルーティングに強みを持つ、総合的な新卒採用支援サービスです。
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