参加者1人1人が根本的な問題を客観的に知り、刺激を得る事によって、自分を変える強い意欲を持っていただく研修です。
①多角的に分析 ②貴社制度の特徴の視覚化 ③改善目標の明確化
会社が求める人物像、今の経営環境に則した評価制度の設計により、経営戦略の達成と従業員の抱える評価へのモヤモヤ感を解消します。
賃金制度に経営の意思を込め、会社の経営戦略に連動し、かつ従業員の満足度を向上させる、「使える」賃金制度を設計します。
企業の業態や特性に合わせてオーダーメイド。コンプライアンス実現とパフォーマンス向上につながり、実務に役立つ就業規則へ。
M&Aエグゼキューション、M&A戦略、IR、スタートアップ、人材紹介・教育研修を支援する「統合型M&A アドバイザリー」
長時間労働抑止に特化した労務管理ツール。パソコンの利用制限と客観的な稼働ログで、長時間労働を抑止します。
病院・運送・建築・サービス業など中小企業から大企業までご利用いただいております。
規模・業種・業態問わず 様々な企業に選ばれています 導入社数 49,000社 利用者数 2,930,000人
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