オーナー企業には、ビジネスタイプによる課題、社歴による課題、オーナー家の関わり方による課題など、オーナー企業特有の課題があります。 本セミナーでは、これらの課題に対する解決策に加えて、さらに売上を伸ばしていくためにキーとなる人事戦略のあり方を示します。 セレクションアンドバリエーションがこれまでご支援してきた企業様のうち、約50%がオーナー経営の企業様でした。弊社が持つ豊富な実績を踏まえながら、オ・・・・
日時 | 2024/05/16(木) 14:00 〜 15:00 |
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申込締切 | 2024/5/16(木) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]組織人事コンサルティング |
講師 | 山田沙樹氏 |
厚生労働省が令和3年に実施した労働安全衛生調査によると、1年間の間に1ヶ月以上休職した社員がいる企業(※規模500人以上の事業所)の割合は87%にものぼります。 本セミナーでは、事前に皆様から「従業員の休職・離職に関する相談事項」をお送りいただき、弊社のベテランコンサルタントが回答いたします。
日時 | 2024/05/16(木) 16:00 〜 16:30 |
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申込締切 | 2024/5/16(木) 16:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医 |
講師 | 中村 創一(ナカムラ ソウイチ)氏 |
本田技研工業様をゲストに迎え、業界構造が激変する中、「Hondaの組織・ヒトをイノベーティブに」という人事ビジョンを掲げ、企業・従業員双方の視点から成長を目指す同社における変革の取組みを詳しくお聞きします。 また、一貫性のある人事制度や仕組みを支える基盤としてのHRDX活用にもフォーカスし、 「(選別ではなく)従業員の可能性を広げること」 「データから見える人事における新しいアプローチの探索」 ・・・・
日時 | 2024/05/16(木) 13:00 〜 14:00 (受付開始:12:50) |
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申込締切 | 2024/5/15(水) 17:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]人事制度設計 |
講師 | 鈴木 翔氏 ほか |
シニア人材を活躍させるための制度の在り方とは?少子高齢化が急速に進展し労働者数が減少する中で、働く意欲のある高年齢者の活用は多くの企業において重要な人事課題となっています。 高年齢者雇用安定法が改正されるなどの環境下で、多くの企業が自社にあったシニア人材の活用方法を模索し、検討を迫られています。 そこで本セミナーでは、65 歳までの雇用確保を義務化した法改正以来、自社ならではの取組みを実行され・・・・
日時 | 2024/05/16(木) 15:00 〜 16:00 (受付開始:14:50) |
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申込締切 | 2024/5/15(水) 17:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [雇用管理・賃金]その他雇用管理・賃金 |
"第二新卒採用"の促進ステップや内定辞退者の活用方法について、採用マーケティングを促進するSaaSを提供する「MyTalent」近藤からご紹介させて頂きます。
日時 | 2024/05/17(金) 9:00 〜 23:59 |
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申込締切 | 2024/5/17(金) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 近藤 歩氏 |
「人事戦略」とは何か?「労務管理型人事」から「戦略型人事」へ! 多くの企業が過去の延長線上から脱する成長戦略を模索している中で、それに合わせた人事戦略の立案も求められています。 しかし、いざ人事戦略の必要性を感じても、事業戦略に比してその作り方を解説したものはほとんど見当たらない現実もあります。 それでは、そもそも「人事戦略」とは何なのでしょうか?そして、どのように構築すればよいのでしょうか? ・・・・
日時 | 2024/05/17(金) 15:00 〜 16:00 (受付開始:14:50) |
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申込締切 | 2024/5/16(木) 17:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [人事制度]人事制度設計 |
エンゲージメントコンパスは、「HRプロ」が無料提供するエンゲージメントサーベイです。本サービスは無理なく継続できることをコンセプトに、国内エンゲージメント研究の第一人者の学習院大学の守島基博教授を監修に迎え、開発しました。本セミナーではエンゲージメントコンパスのサービス概要・導入ステップ・実施ポイントなどを詳しく解説します。
日時 | 2024/05/21(火) 11:00 〜 12:00 |
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申込締切 | 2024/5/17(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
<第1部> 「健康経営優良法人2024の概要 健康データの活用による取組みのコツ」 健康経営優良法人の認定件数とも年々増加しており、多くの企業において健康経営に対する意識が高まっています。 今回のセミナーでは2024年健康経営優良法人認定の概要について解説し、健康課題解決に向けた実践事例として健康経営優良法人ブライト500の認定を受けた当社の取組みをご紹介します。 <第2部> 「無関心な社員をど・・・・
日時 | 2024/05/21(火) 12:00 〜 12:50 |
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申込締切 | 2024/5/17(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]その他福利厚生・安全衛生 |
講師 | 前田 明子氏 ほか |
本セミナーでは過去の判例を通じてメンタルヘルスケアの重要性を再認識し、企業に必要な対策をお伝えいたします。また、過重労働の防止と総務人事DXを実現するシステムの活用についてOBCよりご紹介いたします。
日時 | 2024/05/21(火) 13:30 〜 14:30 (受付開始:13:20) |
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申込締切 | 2024/5/17(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医 |
講師 | 井上 啓文氏 |
~参加特典として今すぐつかえる「社内報企画Tips100選集」プレゼント! ~
日時 | 2024/05/21(火) 11:00 〜 11:50 |
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申込締切 | 2024/5/20(月) 16:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 菊池 由佳氏 |
本セミナーでは過去の判例を通じてメンタルヘルスケアの重要性を再認識し、企業に必要な対策をお伝えいたします。また、過重労働の防止と総務人事DXを実現するシステムの活用についてOBCよりご紹介いたします。
日時 | 2024/05/21(火) 10:30 〜 11:30 (受付開始:10:20) |
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申込締切 | 2024/5/17(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医 |
講師 | 井上 啓文氏 |
近年、価値観が大きく変化する中で、成果を持続的に上げる企業においては、「自分たちにとってのウィニングカルチャー」を常に問い直す姿勢が重要です。売上高やシェアといった「目に見える成果」だけでなく、「目に見えない要素」の存在や役割がますます問われています。 本セミナーでは、早稲田大学ラグビー蹴球部監督やU20ラグビー日本代表ヘッドコーチとしてチームの組織文化改革を推進し、現在は企業のリーダー育成トレ・・・・
日時 | 2024/05/21(火) 14:00 〜 15:00 (受付開始:13:50) |
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申込締切 | 2024/5/17(金) 18:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 中竹 竜二氏 |
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 人事担当者が語る、TOPPANの人事変革の取組み ~制度改定からジョブ型までエンゲージメントを高める仕組みの裏側とは~ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 2023年に社名を変更し、「ウェルビーイング経営」を掲げて、組織・人事の変革を進められている、TOPPANホ・・・・
日時 | 2024/05/22(水) 16:00 〜 17:15 (受付開始:15:50) |
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申込締切 | 2024/5/22(水) 11:30 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]その他人事制度 |
講師 | 内 俊也氏 ほか |
人員配置で、企業は変わる。 厳しい事業環境が続く昨今。そんな時勢の中で、継続的な事業成長を続けているのが、 オリックス生命保険株式会社(以下、同社)です。 本セミナーでは、同社 執行役員 石田 雅彦氏をお招きし、企業と従業員の持続的成長の鍵となる 「戦略的人員配置」を、同社がどのように推進しているのかを実例をもとにお話しします。 後半では、Q&Aのお時間も設けておりますので、ぜひお気軽に・・・・
日時 | 2024/05/22(水) 13:00 〜 14:00 (受付開始:12:50) |
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申込締切 | 2024/5/20(月) 18:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 石田 雅彦氏 ほか |
人手不足が加速する昨今、重要度が増しているのが従業員一人ひとりが常に高いパフォーマンスを維持し、長期にわたって貢献してもらうこと。その鍵を握るのは、「モチベーションマネジメント」です。 本セミナーでは、モチベーションを高める効果的なマネジメントについて解説します。
日時 | 2024/05/22(水) 12:00 〜 13:00 (受付開始:12:00) |
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申込締切 | 2024/5/15(水) 9:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 新子 明希氏 ほか |
その人事制度、経営戦略と繋がっていますか?【無料/1日限定・ウェビナー】人材価値最大化に向けた人事制度構築ポイントとは?
日時 | 2024/05/22(水) 16:00 〜 17:00 (受付開始:15:55) |
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申込締切 | 2024/5/21(火) 17:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 山中 惠介氏 |
近年、従業員一人ひとりの能力を把握し、個人のパフォーマンスを最大化させるために「スキル管理(スキルマップ)」に取り組む企業が増えています。 しかし具体的な構築の進め方が分からなかったり、実際に構築しても複雑で現場活用が進まず、個人の伸ばすべきポイントの把握や育成に至っていないとお悩みの人事ご担当者様も多いのではないでしょうか?そ こで本セミナーでは、まずは、「簡単かつすぐに始められるスキル管理・・・・
日時 | 2024/05/22(水) 13:00 〜 14:00 (受付開始:12:50) |
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申込締切 | 2024/5/21(火) 17:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]組織人事コンサルティング |
シニア人材を活躍させるための制度の在り方とは?少子高齢化が急速に進展し労働者数が減少する中で、働く意欲のある高年齢者の活用は多くの企業において重要な人事課題となっています。 高年齢者雇用安定法が改正されるなどの環境下で、多くの企業が自社にあったシニア人材の活用方法を模索し、検討を迫られています。 そこで本セミナーでは、65 歳までの雇用確保を義務化した法改正以来、自社ならではの取組みを実行され・・・・
日時 | 2024/05/23(木) 13:00 〜 14:00 (受付開始:12:50) |
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申込締切 | 2024/5/22(水) 17:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [雇用管理・賃金]その他雇用管理・賃金 |
『エンゲージメントコンパス』は、2023年5月に人事ポータルサイト「HRプロ」が無料で提供するエンゲージメントサーベイツールです。 登録料・利用料は完全無料で、信頼性の高いサーベイを利用いただけます。組織診断のスタートキットに、人的資本開示の数値開示に、様々なシーンでご利用いただけます。
日時 | 2024/05/23(木) 14:00 〜 14:30 |
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申込締切 | 2024/5/17(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
2024年1月、株式会社電通国際情報サービス(ISID)は株式会社電通総研に社名を変更いたしました。 電通総研 HRフォーラムは 【ヒトを信じ、日本の「はたらく」を変える】をテーマに、 人事領域にかかわるすべての方々との有益なコミュニケーションの創出を目指しています。 初回である今年は【「いままでにない総研」と描く人事・新時代「はたらくを変える」の舞台裏 】をキーメッセージに、 豪華出演者が様々な観点から「はたらくを変える」についてお話します。ぜひご参加ください!
日時 | 2024/05/23(木) 13:00 〜 19:00 |
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申込締切 | 2024/5/17(金) 23:59 |
開催形式 | オフライン |
開催地 | 東京都 |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 田中 研之輔氏 |