HRプロとは「社員のエンゲージメントを高めたい」課題のセミナー一覧
| フリーワード | 指定なし |
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| ジャンル | 指定なし |
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【解決できる課題】社員のエンゲージメントを高めたい,【開催日】2024年5月14日〜
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本セミナーでは過去の判例を通じてメンタルヘルスケアの重要性を再認識し、企業に必要な対策をお伝えいたします。また、過重労働の防止と総務人事DXを実現するシステムの活用についてOBCよりご紹介いたします。
| 日時 | 2024/05/21(火) 13:30 〜 14:30 （受付開始:13:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/17(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 |
| 講師 | 井上 啓文氏 |
～参加特典として今すぐつかえる「社内報企画Tips100選集」プレゼント！ ～
| 日時 | 2024/05/21(火) 11:00 〜 11:50 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/20(月) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 菊池 由佳氏 |
優秀人材の確保とリテンションにつなげる！
| 日時 | 2024/05/21(火) 13:30 〜 17:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/20(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］賃金制度 |
| 講師 | 宮上 迅氏 |
人手不足が加速する昨今、重要度が増しているのが従業員一人ひとりが常に高いパフォーマンスを維持し、長期にわたって貢献してもらうこと。その鍵を握るのは、「モチベーションマネジメント」です。 本セミナーでは、モチベーションを高める効果的なマネジメントについて解説します。
| 日時 | 2024/05/22(水) 12:00 〜 13:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/15(水) 9:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 新子 明希氏 ほか |
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 人事担当者が語る、TOPPANの人事変革の取組み ～制度改定からジョブ型までエンゲージメントを高める仕組みの裏側とは～ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 2023年に社名を変更し、「ウェルビーイング経営」を掲げて、組織・人事の変革を進められている、TOPPANホ・・・・
| 日時 | 2024/05/22(水) 16:00 〜 17:15 （受付開始:15:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/22(水) 11:30 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］その他人事制度 |
| 講師 | 内 俊也氏 ほか |
2023、24年と2年連続でホワイト500に認定されている、名古屋銀行の健康経営担当者である貝瀬様にご登壇いただきます。名古屋銀行様は健康経営コンサルティング事業にも取り組まれており、事業者と健康経営の担当者、両方の視点から健康経営についてお話いただきます。 また、健康経営の推進にあたり運動施策を導入した理由・背景、活用方法や 「RenoBodyウォーキングイベントサービス」を利用した際の 率直な感想も伺います。
| 日時 | 2024/05/22(水) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/22(水) 13:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］その他福利厚生・安全衛生 |
| 講師 | 貝瀬 繭子氏 ほか |
従業員の心身の不調など、就労環境に影響する個人情報や医療情報についてどのように取り扱えば良いのか、お困りになったことはないでしょうか。本セミナーでは、相談センターに寄せられる「個人情報あるある事例」を、弁護士が紐解きます。
| 日時 | 2024/05/23(木) 14:00 〜 15:30 （受付開始:13:45） |
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| 申込締切 | 2024/5/21(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］個人情報保護・情報セキュリティ・コンプライアンス・CSR |
| 講師 | 藤掛 弘美氏 ほか |
『エンゲージメントコンパス』は、2023年5月に人事ポータルサイト「HRプロ」が無料で提供するエンゲージメントサーベイツールです。 登録料・利用料は完全無料で、信頼性の高いサーベイを利用いただけます。組織診断のスタートキットに、人的資本開示の数値開示に、様々なシーンでご利用いただけます。
| 日時 | 2024/05/23(木) 16:00 〜 16:30 |
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| 申込締切 | 2024/5/17(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
2023、24年と2年連続でホワイト500に認定されている、名古屋銀行の健康経営担当者である貝瀬様にご登壇いただきます。名古屋銀行様は健康経営コンサルティング事業にも取り組まれており、事業者と健康経営の担当者、両方の視点から健康経営についてお話いただきます。 また、健康経営の推進にあたり運動施策を導入した理由・背景、活用方法や 「RenoBodyウォーキングイベントサービス」を利用した際の 率直な感想も伺います。
| 日時 | 2024/05/23(木) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/23(木) 13:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］その他福利厚生・安全衛生 |
| 講師 | 貝瀬 繭子氏 ほか |
『エンゲージメントコンパス』は、2023年5月に人事ポータルサイト「HRプロ」が無料で提供するエンゲージメントサーベイツールです。 登録料・利用料は完全無料で、信頼性の高いサーベイを利用いただけます。組織診断のスタートキットに、人的資本開示の数値開示に、様々なシーンでご利用いただけます。
| 日時 | 2024/05/23(木) 15:00 〜 15:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/17(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
『エンゲージメントコンパス』は、2023年5月に人事ポータルサイト「HRプロ」が無料で提供するエンゲージメントサーベイツールです。 登録料・利用料は完全無料で、信頼性の高いサーベイを利用いただけます。組織診断のスタートキットに、人的資本開示の数値開示に、様々なシーンでご利用いただけます。
| 日時 | 2024/05/23(木) 14:00 〜 14:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/17(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
2023、24年と2年連続でホワイト500に認定されている、名古屋銀行の健康経営担当者である貝瀬様にご登壇いただきます。名古屋銀行様は健康経営コンサルティング事業にも取り組まれており、事業者と健康経営の担当者、両方の視点から健康経営についてお話いただきます。 また、健康経営の推進にあたり運動施策を導入した理由・背景、活用方法や 「RenoBodyウォーキングイベントサービス」を利用した際の 率直な感想も伺います。
| 日時 | 2024/05/24(金) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/24(金) 13:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］その他福利厚生・安全衛生 |
| 講師 | 貝瀬 繭子氏 ほか |
優秀人材の確保とリテンションにつなげる！
| 日時 | 2024/05/24(金) 13:30 〜 17:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/23(木) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］賃金制度 |
| 講師 | 宮上 迅氏 |
離職防止とオンボーディング支援の方法・成功事例を一挙公開！
| 日時 | 2024/05/24(金) 13:00 〜 14:00 |
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| 申込締切 | 2024/5/23(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］組織人事コンサルティング |
～環境変化に適応する戦略実行力の高め方～
| 日時 | 2024/05/28(火) 10:00 〜 11:00 （受付開始:9:55） |
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| 申込締切 | 2024/5/27(月) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 竹村 富士徳氏 |
戦略を実行できる組織、実行できない組織の違いとは？
| 日時 | 2024/05/28(火) 10:00 〜 11:00 （受付開始:9:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/27(月) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 竹村 富士徳氏 |
M&A（合併・買収）は、組織文化の相違が合併後の組織内での正篤や対立を生みだし、シナジー（相乗効果）の発揮が難しいと言われています。M&Aの成功には、業務プロセスの統合、制度や仕組みの適切な管理に加え、新たな組織文化の形成が欠かせません。SLII®を活用してM&A後の組織文化づくりに取り組まれている企業の事例をご紹介いたします。
| 日時 | 2024/05/28(火) 15:00 〜 16:30 （受付開始:14:50） |
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| 申込締切 | 2024/5/27(月) 15:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］組織人事コンサルティング |
| 講師 | ゲストスピーカー：天野 豊氏 ほか |
企業文化を醸成・浸透させる方法とは？ 多くの企業が従業員のコミュニケーション促進とエンゲージメント向上を目指し、企業文化を醸成・浸透させることに注力していますが、その取り組みの一環として、健康イベントを活用する方法が注目されています。 今回は、ウォークラリーという健康イベントを通じて、社員間のコミュニケーションを活性化し、全社員が一体となる体験を創出した東京建物様をお招きし、具体的な事例について、詳しくお話を伺います。
| 日時 | 2024/05/28(火) 14:00 〜 14:45 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/27(月) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 齋藤 誠二氏 |
従業員のモチベーションを高め、パフォーマンスを最大化する!【無料/1日限定・ウェビナー】“従業員のパフォーマンスを最大化する”エンゲージメント向上の着眼点
| 日時 | 2024/05/29(水) 10:00 〜 11:00 （受付開始:9:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/28(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 三浦 秀氏 |
「人材確保が困難、生産性が低い、市場変化が激しい」など経営課題の克服に向けた人事戦略の総合セミナーです。 当セミナーは、ジョブ型雇用、リスキリング、エンゲージメントなどの新たなトレンドが次々と生まれる背景を探り、これまでの自社の取組と照らし合わせ、経営目標の達成に向け必要となる「働き方改革の戦略と具体策」を考えます。中小企業向けに特化した先進事例（ヒント）を知り、具体的な手法（実践力）を身に付け、自律的に改革の取組が行えるようになることを目指します。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）
| 日時 | 2024/06/04(火) 14:00 〜 2024/06/25(火) 16:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/27(月) 21:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］ワークライフバランス |
| 講師 | 藤原 輝氏 |
課題別セミナー一覧
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採用の課題(266)
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- 海外にいる外国人を採用したい (25)
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人材育成・研修の課題(411)
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- 人材育成の体系を見直したい (115)
- 次世代経営者を育成したい (140)
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- 社員の積極性・自発性を向上させたい (75)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (43)
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- 社員のチームワークを向上させたい (30)
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- コーチングを強化・導入したい (8)
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- 管理職の能力を高めたい (175)
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人事・労務の課題(292)
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- 高齢者活用を推進したい (7)
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