人事評価制度を適切に運用するためのコツをHR専門コンサルタントより解説!【無料/動画視聴版ウェビナー】「人事評価制度」を確実に機能させるポイントとは
日時 | 2024/05/08(水) 10:00 〜 2024/08/02(金) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/8/2(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]人事評価・目標管理制度(MBO) |
講師 | 赤羽根 祥弘氏 |
エンゲージメント課題をそのままで終わらせない!【無料】人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス!「エンゲージメント向上のための相談会」
日時 | 2024/05/09(木) 10:00 〜 2024/07/05(金) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/7/5(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | ご相談内容に応じ最適なコンサルタントを選択いたします。氏 |
専門コンサルより、自社の経営戦略に沿った教育制度の構築ステップをご紹介!【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー(お申込み後、視聴用URL送付)】「教育制度」を構築するためのポイント~経営戦略と連動した最適な人材を育む~
日時 | 2024/05/10(金) 10:00 〜 2024/07/17(水) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/7/17(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 赤羽根 祥弘氏 |
経営環境や従業員の価値観の変化とともに、これまで主流であったメンバーシップ型の人材マネジメントに変化の兆しが見受けられ、日本では30年振りとなる高水準での賃上げが進んだように、今まさに人材マネジメントにおける「報酬」に大きな注目が集まっています。 特に、これまでの内部公平性重視やジェネラリスト育成を前提とした一律的な処遇では経営・人事戦略の変化に対応する人材マネジメントが難しい中で、専門知識を有・・・・
日時 | 2024/05/14(火) 16:00 〜 17:00 (受付開始:15:50) |
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申込締切 | 2024/5/13(月) 15:00締切間近 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [雇用管理・賃金]賃金制度 |
講師 | 白井 正人氏 ほか |
VUCA時代のリーダーの役割にも迫る!!
日時 | 2024/05/14(火) 10:00 〜 11:00 (受付開始:9:55) |
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申込締切 | 2024/5/13(月) 23:55締切間近 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 竹村 富士徳氏 |
本セミナーでは、2325社の統合報告書を分析した“人的資本の情報開示のプロ”とも言えるUnipos田中氏をお招きし、人的資本の情報開示から見る組織開発の方法についてお話して頂きます。 人的資本の情報開示を効果的にスタートするために、 そして、情報開示を目的化させないための、その先の組織開発について、他社の優良事例をもとに具体的にご紹介をさせていただきます。
日時 | 2024/05/14(火) 14:00 〜 15:30 (受付開始:13:50) |
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申込締切 | 2024/5/13(月) 18:00締切間近 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 田中 弦氏 ほか |
定員に達しましたため、ワークショップ受付は終了とさせていただきます。 ※同時開催する「SmartHR Meetup~人事・労務オフライン展示会~」では、実際に機能に触れることができます。 参加には別途申込みが必要となりますので、ご興味ある方はぜひこちらから展示会のお申込もよろしくお願いいたします。 https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=010・・・・
日時 | 2024/05/16(木) 14:30 〜 16:00 (受付開始:14:00) |
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申込締切 | 2024/5/14(火) 18:00 |
開催形式 | オフライン |
開催地 | 東京都 |
ジャンル | [人事・労務全般・その他]労務コンサルティング |
講師 | 坪谷 邦生氏 ほか |
オーナー企業には、ビジネスタイプによる課題、社歴による課題、オーナー家の関わり方による課題など、オーナー企業特有の課題があります。 本セミナーでは、これらの課題に対する解決策に加えて、さらに売上を伸ばしていくためにキーとなる人事戦略のあり方を示します。 セレクションアンドバリエーションがこれまでご支援してきた企業様のうち、約50%がオーナー経営の企業様でした。弊社が持つ豊富な実績を踏まえながら、オ・・・・
日時 | 2024/05/16(木) 14:00 〜 15:00 |
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申込締切 | 2024/5/16(木) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]組織人事コンサルティング |
講師 | 山田沙樹氏 |
定員に達しましたため、ワークショップ受付は終了とさせていただきます。 ※同時開催する「SmartHR Meetup~人事・労務オフライン展示会~」では、実際に機能に触れることができます。 参加には別途申込みが必要となりますので、ご興味ある方はぜひこちらから展示会のお申込もよろしくお願いいたします。 https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=010・・・・
日時 | 2024/05/16(木) 11:30 〜 13:00 (受付開始:11:00) |
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申込締切 | 2024/5/14(火) 18:00 |
開催形式 | オフライン |
開催地 | 東京都 |
ジャンル | [人事・労務全般・その他]労務コンサルティング |
講師 | 坪谷 邦生氏 ほか |
その人事制度、経営戦略と繋がっていますか?【無料/1日限定・ウェビナー】人材価値最大化に向けた人事制度構築ポイントとは?
日時 | 2024/05/22(水) 16:00 〜 17:00 (受付開始:15:55) |
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申込締切 | 2024/5/21(火) 17:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 山中 惠介氏 |
人員配置で、企業は変わる。 厳しい事業環境が続く昨今。そんな時勢の中で、継続的な事業成長を続けているのが、 オリックス生命保険株式会社(以下、同社)です。 本セミナーでは、同社 執行役員 石田 雅彦氏をお招きし、企業と従業員の持続的成長の鍵となる 「戦略的人員配置」を、同社がどのように推進しているのかを実例をもとにお話しします。 後半では、Q&Aのお時間も設けておりますので、ぜひお気軽に・・・・
日時 | 2024/05/22(水) 13:00 〜 14:00 (受付開始:12:50) |
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申込締切 | 2024/5/20(月) 18:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 石田 雅彦氏 ほか |
2024年1月、株式会社電通国際情報サービス(ISID)は株式会社電通総研に社名を変更いたしました。 電通総研 HRフォーラムは 【ヒトを信じ、日本の「はたらく」を変える】をテーマに、 人事領域にかかわるすべての方々との有益なコミュニケーションの創出を目指しています。 初回である今年は【「いままでにない総研」と描く人事・新時代「はたらくを変える」の舞台裏 】をキーメッセージに、 豪華出演者が様々な観点から「はたらくを変える」についてお話します。ぜひご参加ください!
日時 | 2024/05/23(木) 13:00 〜 19:00 |
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申込締切 | 2024/5/17(金) 23:00 |
開催形式 | オフライン |
開催地 | 東京都 |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 原 晋氏 |
~経営層がコミットすべきか仕組みとしてのインフラ化か~
日時 | 2024/05/23(木) 14:00 〜 15:00 |
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申込締切 | 2024/5/23(木) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 平野雄聖氏 |
〜変革リーダーに求められる資質と育成アプローチをご紹介〜
日時 | 2024/05/23(木) 10:00 〜 11:00 (受付開始:9:55) |
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申込締切 | 2024/5/22(水) 23:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 竹村 富士徳氏 |
2024年1月、株式会社電通国際情報サービス(ISID)は株式会社電通総研に社名を変更いたしました。 電通総研 HRフォーラムは 【ヒトを信じ、日本の「はたらく」を変える】をテーマに、 人事領域にかかわるすべての方々との有益なコミュニケーションの創出を目指しています。 初回である今年は【「いままでにない総研」と描く人事・新時代「はたらくを変える」の舞台裏 】をキーメッセージに、 豪華出演者が様々な観点から「はたらくを変える」についてお話します。ぜひご参加ください!
日時 | 2024/05/23(木) 13:00 〜 19:00 |
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申込締切 | 2024/5/17(金) 23:59 |
開催形式 | オフライン |
開催地 | 東京都 |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 田中 研之輔氏 |
近年、組織変革への関心が高まる中、ますます注目が高まっている「人的資本経営」。 人的資本「開示」は上場企業の話ですが、人的資本「経営」はどの企業にも重要です。本質は単なる情報開示ではなく、人材投資とその見える化、またその過程により人的資本経営を実現していくことにあります。しかし、どのように取り組めばよいのかお悩みの方も多いのではないでしょうか。 その鍵は、自社の人材・経営戦略と向き合い、人事デー・・・・
日時 | 2024/05/24(金) 11:00 〜 11:30 (受付開始:10:50) |
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申込締切 | 2024/5/22(水) 18:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 重松 裕三氏 |
コーポレートガバナンス改革を巡っては、東証による資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた要請を中心に、コーポレートガバナンスを改革するだけではなく、それが経営成果として表れているか、その後どのように改善していく計画か、及び対外的に適切に開示しているか、という実質的な「結果」が問われるようになって参りました。 また、役員報酬に関しても、経営層へのジョブ型の導入や、株式報酬比率の増加等、「結果」・・・・
日時 | 2024/05/24(金) 14:00 〜 15:00 |
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申込締切 | 2024/5/23(木) 15:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [雇用管理・賃金]賃金制度 |
講師 | 枝 侑加氏 |
昨今、新卒・キャリア採用を問わず、人材獲得競争はますます激化しています。 そんな採用市場において、ターゲット人材から自社を選んでもらうため、企業の魅力を効果的に伝える「採用ブランディング」は欠かせない施策の一つです。 ただ、実際には「採用活動に力を入れていきたいが、何をすれば良いかわからない」「採用ブランディングの重要性は理解しているが、具体的な施策が思い浮かばない」など、課題や悩みを抱えている方もまだまだ多いのではないでしょうか。
日時 | 2024/05/28(火) 12:00 〜 13:00 (受付開始:12:00) |
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申込締切 | 2024/5/28(火) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]組織人事コンサルティング |
講師 | 武藤 梨恵氏 ほか |
近年、少子化が進み、労働人口の減少が進む中で、若手人材の採用に困っている企業が増えております。 これからますます若手人材の確保が難しくなっていくと考えられる中で、企業の採用活動も変化していく必要があります。 本セミナーでは、株式会社ジンジブより今注目度が高まっている「高卒採用の基本と採用成功のポイント」、 チームアップ株式会社から「若手人材の定着のコツ」について解説いたします。
日時 | 2024/05/28(火) 11:00 〜 12:00 |
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申込締切 | 2024/5/28(火) 11:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 近藤 海里氏 ほか |
プロティアン・キャリア協会と株式会社FPコンサルティングの共同開催にて、キャリアプランとマネープランを構築する大切さとその方法をお伝えします。
日時 | 2024/05/29(水) 18:00 〜 19:00 (受付開始:12:00) |
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申込締切 | 2024/5/28(火) 18:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 原田 廣人氏 ほか |