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【無料／Zoom開催！】建設業の2024年問題を生解説～新時代における建設業の在り方とは～

人事・総務担当者必見！＜都内にある企業(999名以下)限定＞　時間外労働の猶予期間が終了した建設業界。待ったなしの働き方改革が求められます。法改正への対応だけに留まるのではなく、さらに先を見据えた改革を進めていくためのポイントを学びます。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）

ジャンル：

［組織風土］ワークライフバランス

キーワード：

コンプライアンス働き方改革ワークライフバランス

【無料／Zoom開催！】建設業の2024年問題を生解説～新時代における建設業の在り方とは～

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	【東京都委託事業】東京都働き方改革パワーアップ応援緊急対策事業事務局（運営：アデコ株式会社）

このセミナーの主な対象者

＜都内にある企業(999名以下)限定＞都内の中小企業等の経営者や人事労務担当者、など

対象職種：	面接官・リクルーター人事・労務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスその他職種
対象階層：	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員その他階層

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日程・申込

2024/06/14(金) 14:00 〜 15:15

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対象：【無料／Zoom開催！】建設業の2024年問題を生解説～新時代における建設業の在り方とは～
申込締切：2024/06/06(木) 21:00
キャンセル受付締切：2024/06/07(金) 9:00
定員：125名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

《人事・総務担当者必見！》
■建設業の2024年問題を生解説～新時代における建設業の在り方とは～

時間外労働の猶予期間が終了した建設業界。待ったなしの働き方改革が求められます。法改正への対応だけに留まるのではなく、さらに先を見据えた改革を進めていくためのポイントを学びます。

〇オンラインライブ配信／Zoom開催
　6月14日（金）14:00～15:15

【カリキュラム】
・建設業の2024年問題とは
・2024年問題の対応ポイント
・建設現場のDX化推進について
・建設業の取り組み好事例
・行政の取り組みと法改正について

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■お申込み後の流れ

・「HRpro」よりエントリー後、「東京都働き方改革パワーアップ応援事業事務局」より正式なお申込み方法について連絡いたします。
※ご案内ができ次第、正式な申込みとなりますので、予めご了承ください。
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■申込対象者

・東京都内の中小企業等の経営者、人事労務担当者など（自社の働き方改革に携わる方が対象です。）
　※なお「都内中小企業等」は以下の通りとなります。
・東京都内に事業所を有すること
・常時雇用する労働者が2～999人以下の企業又は一般社団法人、一般財団法人等であること

プログラム

オンラインライブ配信　6月14日（金）／14:00-15:15

設業の2024年問題を生解説～新時代における建設業の在り方とは～（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）

〇Zoom開催　
6月14日（金）14:00～15:15
時間外労働の猶予期間が終了した建設業界。待ったなしの働き方改革が求められます。法改正への対応だけに留まるのではなく、さらに先を見据えた改革を進めていくためのポイントを学びます。

【カリキュラム】
・建設業の2024年問題とは
・2024年問題の対応ポイント
・建設現場のDX化推進について
・建設業の取り組み好事例
・行政の取り組みと法改正について

登壇講師

徳留正一郎氏
キャリア未来社会保険労務士事務所代表

・特定社会保険労務士

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会社情報

社名	【東京都委託事業】東京都働き方改革パワーアップ応援緊急対策事業事務局（運営：アデコ株式会社）
住所	〒160-0023　東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル6F
代表者	平野健二
資本金	55億6,000万円
売上高	2,253 億円（2023年）
従業員数	37,200 名　※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計