学習院大 守島氏・LINEヤフー 中村氏が解説！"全員戦力化"を実現する組織力開発

近年、大企業においては人的資本の情報開示が義務化され、その形式や方法が注目を浴びています。
しかし本質は、従業員が最大限に「価値を発揮」できているかどうかです。重要なのは「全員戦力化」の戦略の実現に向け、可能な限り全ての人材の能力や意欲を引き出し活用していく考え方です。

一人ひとりを丁寧に育成・配置し、パフォーマンス向上の支援をすることで人材および企業価値向上に寄与します。
しかし、実際の現場では、全員のパフォーマンス向上をどのように支援をすればよいのか、具体的な手法に悩む管理職・ミドル層の方は多いのではないでしょうか？
そこで本セミナーでは、「“全員戦力化”を実現する組織力開発」をテーマに開催いたします。

有識者から「全員戦力化」の本質、先進企業の取り組みからは実践に向けたヒント、さらにそれらを支援するテクノロジーをご紹介。ご参加の皆様のイノベーションと生産性向上を加速させる場としてお役立てください。

※本コンテンツは、2023年12月13日（水）に開催したセミナーと同様です。
https://www.hrpro.co.jp/nomember_enqueat_input.php?enq_no=821

＜注意事項＞
・視聴期限は、2024年6月28日(金)までとなります。
・お申込後に動画をご視聴できるURLをメールにてご送付いたします。
　再度ご視聴される場合はそちらからご覧ください。
・メールアドレスに誤りがある場合、メールが届かない可能性がございますのでご注意ください。
・お申込者様にお送りするURLは、お申込みいただいた方のみがご視聴できる限定URLです。
　第三者への共有や公開はご遠慮いただきますようお願いいたします。
・お申し込み時に提供いただきました情報は、主催企業（株式会社SmartHR）の個人情報保護方針に従い厳重に取扱います。個人情報保護方針につきましては下記リンクよりご確認いただけます。
https://smarthr.co.jp/privacy/?_gl=1*1qsbesu*_ga*MTcxNTE1NTEyNC4xNjgyOTE4MDk3*_ga_MMN2PFXT2Q*MTcwNjIzMjY1Ni4zMzYuMS4xNzA2MjMzMTUyLjU0LjAuMA..

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  守島 基博氏

  学習院大学 経済学部経営学科 教授 一橋大学 名誉教授

  米国イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了。
  人的資源管理論でPh.D.を取得後、カナダ国サイモン・フレーザー大学 経営学部Assistant Professor。
  慶應義塾大学総合政策学部助教授、同大大学院経営管理研究科助教授・教授、一橋大学大学院商学研究科教授を経て、2017年より現職。
  厚生労働省労働政策審議会委員、中央労働委員会公益委員などを兼任。2020年より一橋大学名誉教授。
  著書に『人材マネジメント入門』、『人材の複雑方程式』、『全員戦力化 戦略人材不足と組織力開発』『人材投資のジレンマ（共著）』（ここまで、日本経済新聞出版）、『人事と法の対話』（有斐閣）、などがある。

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  中村 有沙氏

  LINEヤフー株式会社 人事総務グループ 人事総務統括本部 人材開発・採用本部 本部長

  2007年ヤフー株式会社（現LINEヤフー株式会社）に新卒入社。情報掲載系サービスのビジネス開発やサービス企画の後、2012年から人事部門へ異動。第二創業時に、経営と社員の対話の場や従業員満足度調査の導入、社内組織開発コンサル部隊づくりなど、組織開発・人材育成全般に従事。2017年以降、PayPayの立ち上げ、Zフィナンシャルの設立、ギグパートナーの施策に携わり、決済金融・コマース・メディア広告事業などのHRBP責任者を経て、2023年4月からHRBP全体を統括。2023年10月より現職として、人材育成及び採用を管掌。

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  寺澤 康介氏

  ProFuture株式会社 代表取締役社長／HR総研所長

  1986年慶應義塾大学文学部卒業。同年文化放送ブレーン入社。
  2001年文化放送キャリアパートナーズを共同設立。
  常務取締役等を経て、2007年採用プロドットコム株式会社（2010年にHRプロ株式会社、2015年4月ProFuture株式会社に社名変更）設立、代表取締役社長に就任。
  8万人以上の会員を持つ日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」、約1万5千人が参加する日本最大級の人事フォーラム「HRサミット」を運営する。