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【アーカイブ】「若手人材の離職防止」に効果的なマネジメントのポイントとは

HRプロ上で視聴可

このセミナーは、申込完了後そのままHRプロ上で動画が視聴できます。
(動画視聴時間：48.2分)

1/30（火）に開催いたしました、HR総研の無料セミナー「『若手人材の離職防止』に効果的なマネジメントのポイントとは」につきまして、ご好評につき、アーカイブ配信を開始いたしました。昨年10～11月にHR総研が実施した、「若手人材の離職防止に関するアンケート」の調査結果から、多くの企業で課題感がある「若手人材の離職」に関する最新の企業動向や、取組みを成果につなげるためのポイントについて解説しています。ぜひこの機会にご視聴ください。

ジャンル：

［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

キーワード：

エンゲージメントオンボーディング離職防止

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド） Zoom
提供会社：	HR総研（ProFuture株式会社）

このセミナーの主な対象者

・人事全般担当者、責任者
・人材育成担当者、責任者
・組織責任者
・経営層の方

対象職種：	すべて
対象階層：	すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人材育成の体系を見直したい

若手社員の能力を高めたい

社員のモチベーションを向上させたい

日程・申込

2024/02/21(水) 0:00 〜 2025/01/31(金) 12:00

Googleカレンダーに登録

申込締切：2025/01/31(金) 12:00
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：100名

動画を視聴する

セミナー概要

このセミナーのポイント！

＜このような方におすすめ＞
【対象：人事・組織責任者・経営層の方】
●「若手人材の離職防止」に効果的なマネジメントを知りたい方
●「若手人材の離職防止」に関する国内企業の取組状況を知りたい方

「若手人材の離職防止」に効果的なマネジメントのポイントとは
～HR総研による最新調査の結果から探る～

若手人材は昨今の採用市場において売り手市場である上、キャリア自律の意識が高まる中、
現代社会において、若手社員のリテンションを課題とする企業が多くなっています。

若手人材の早期離職を防止し、自社で活躍人材となってもらうために、
人事はどのような対策をして、どのような取り組みに効果が出ているのでしょうか。
若手人材の早期離職への取組み状況について、HR総研が企業の最新動向を調査しました。

本セミナーでは、国内企業の若手人材の早期離職に関する取組状況や、
若手人材の離職防止に効果的な取組みポイントについて解説します。

＜本セミナーで分かること＞
・若手人材の離職防止に関する国内企業の取組状況
・若手人材の離職防止に向けた取組みの効果と課題
・オンボーディング施策と入社後ミスマッチ防止施策の状況
・育成施策における若手人材の離職防止に効果的な取組みポイント
・離職リスク予兆の把握の仕方

プログラム

若手人材の離職防止に関する国内企業の取組状況

若手人材の離職防止に向けた取組みの効果と課題

オンボーディング施策と入社後ミスマッチ防止施策の状況

育成施策における若手人材の離職防止に効果的な取組みポイント

離職リスク予兆の把握の仕方

登壇講師

久木田　亮子氏
HR総研　主任研究員／ディレクター

HR総研は約10年に渡り、人事領域の研究・調査を実施、発信しています。
毎月発信している調査レポートは、新聞やテレビなどのメディアをはじめとした、引用実績が多数ございます。

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会社情報

社名	HR総研（ProFuture株式会社）
住所	〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2　山王グランドビル514
代表者	HR総研所長　寺澤康介
資本金	3,015万円
売上高	-
従業員数	-