短期間で圧倒的に“密度の濃いグローバル体験”を行う海外派遣プログラム

〔人事・人材育成ご担当者様対象〕 無料セミナー

短期間で圧倒的に“密度の濃いグローバル体験”を行う海外派遣プログラム
～ダイバーシティ環境と修羅場デザインにおける教育効果～

■概要■
グローバル人材育成をご検討される中、 次のような課題をお持ちの企業様に向けたセミナーです

　◎グローバル人材育成の重要性は理解しているが、長期での派遣はコスト的に厳しい
　◎自社内でトレーニーとして海外拠点へ1年間派遣したが、あまり効果が見られなかった


前回、2月に開催させていただきました「短期間グローバル人材育成法」セミナーの後、多くの企業様より、海外派遣プログラムへのご関心をお寄せいただきました。ご盛況、誠にありがとうございました。

現在も、各社様にてグローバル人材育成の企画を検討される中、海外派遣プログラムで期待できる人材育成課題や、実施したことによる効果などについての情報が、まだまだ少なく、最新のリアル情報を知りたいとのご相談もいただいております。

そこで、今回は、「海外派遣プログラムの企画のポイントと効果」をテーマに、グローバル人材育成セミナーを開催させていただきます。

海外での実際の取り組み映像や、参加された方々のインタビューなどもご紹介しながら、 海外派遣プログラムの企画方法と効果についてご説明いたします。


■ 海外修羅場プログラムの魅力の一例■

・実務につながる市場調査＋提案活動
・現地人との協働プロジェクト
・主体的に困難を打破するタフさ


■担当ファシリテーター■
森田 英一(もりたえいいち）
株式会社ドアーズ代表取締役社長
株式会社シェイク創業者、フェロー
beyond global Pte. Ltd（シンガポール法人）代表

外資系経営コンサルティング会社アクセンチュアにて人と組織のコンサルティングに従事した後2000年に株式会社シェイ クを創業、代表取締役社長に就任。ガイアの夜明け、WBS等テレビ出演・取材・ 雑誌連載等多数。10期を機に会長に就任。 現在は、グローバル人材育成事業、 日本企業のグローバル化支援、組織開発等、各種プロジェクトを行う。 著作に 「こんなに働いているのに、なぜ会社は良くならないのか？」(PHP出版)出版、「一流のリーダー術」（明日香出版）等がある。