HRプロとは株式会社サイダス
１申込につきＨＲプロポイント100ポイント獲得
進化したタレントマネジメントで、人と組織に真価を。
株式会社サイダスは、「働きがい」を届けるタレントマネジメントシステムを2011年から展開してきました。2024年7月より、Works Human Intelligence社と共同で開発を進めている新しいタレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Management」シリーズは、大手企業の高度な人事要件に対応してきた知見と最新のAI技術を結集し、組織の持続的な成長を支援しています。
組織の力を最大化するためには、タレントマネジメントに「働きがい」の視点を取り入れ、個人の力を最大化させることが重要です。「導入して終わり」ではなく「本当に活用されること」を目指し、日本企業の高度かつ複雑な人事制度を最適化。 組織の人材活用を統合的にサポートする、進化し続けるタレントマネジメントシステムです。
会社情報
| 提供 | 株式会社サイダス |
|---|---|
| 住所 | 〒105-0014 東京都港区芝二丁目1-33 |
| 代表者 | 松田 晋 |
| 資本金 | 100,000千円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 291 |
| 事業概要 | タレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Management」シリーズの開発・販売・コンサルティング・サポート |
| 問合せ先 | 03-6435-3953 |
| URL | https://www.ctm.works-hi.co.jp/ |
特色
日本企業のタレントマネジメントを統合的に支援する「COMPANY Talent Management」
すべての従業員の成功を後押しし、「はたらく」を楽しくする。
●人材データの“履歴活用”による意思決定の精度向上
候補者の人選や組織戦略等の未来に向けた施策立案には、過去からの経年変化や特異点の発見が必要です。過去データが上書きされずに履歴として保持されるデータベース基盤により、同一テーブル内でスムーズに情報を活用できるため、人事施策の信頼性が高まります。
●JDデータを起点とした、人材育成・配置の一気通貫
HR領域に特化したAIにより、JD（職務記述書）の新規作成や更新業務を劇的に合理化します。最新化されたJDのデータは、従業員のキャリア形成や後継者育成計画とも連携し、一人ひとりが自律的にキャリアを築く意識を醸成します。
●定性データ×AI活用による本質的なタレントマネジメント
タレントマネジメントを有効に機能させるためには、多様な非定型情報を取得して活用することが重要です。社内に散在するデータをAIによって、従業員の最適な配置や成長機会の創出に向けたマッチングやシミュレーション、分析機能として有機的に活用できます。
●人材データの“履歴活用”による意思決定の精度向上
候補者の人選や組織戦略等の未来に向けた施策立案には、過去からの経年変化や特異点の発見が必要です。過去データが上書きされずに履歴として保持されるデータベース基盤により、同一テーブル内でスムーズに情報を活用できるため、人事施策の信頼性が高まります。
●JDデータを起点とした、人材育成・配置の一気通貫
HR領域に特化したAIにより、JD（職務記述書）の新規作成や更新業務を劇的に合理化します。最新化されたJDのデータは、従業員のキャリア形成や後継者育成計画とも連携し、一人ひとりが自律的にキャリアを築く意識を醸成します。
●定性データ×AI活用による本質的なタレントマネジメント
タレントマネジメントを有効に機能させるためには、多様な非定型情報を取得して活用することが重要です。社内に散在するデータをAIによって、従業員の最適な配置や成長機会の創出に向けたマッチングやシミュレーション、分析機能として有機的に活用できます。