HRプロとは「採用戦略を見直したい」課題のセミナー一覧
【OfferBox・dodaキャンパス・careerticket・キミスカの4媒体を徹底比較！】 25採用の進捗が芳しくない企業様、26採用戦略にお悩みの企業様、必見です！ 3/1から広報解禁となった25新卒市場、ナビに掲載しているだけではなかなかエントリーが伸びない、、、もはやこれが市場の常識になる時代がやってまいりました。 また、ダイレクトリクルーティングサイトもただスカウトを打っているだけ・・・・
| 日時 | 2024/05/21(火) 14:00 〜 14:30 （受付開始:13:50） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/20(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
『障がい者雇用』に不安を抱える方必見！600社以上が実施する企業価値向上にもつながる障がい者雇用とは
提供：株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社）
障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説！
| 日時 | 2024/05/21(火) 11:00 〜 11:50 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/20(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
【2024年法改正】障がい者雇用 これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説※参加特典有
提供：株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社）
※参加特典あり※ 「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
| 日時 | 2024/05/21(火) 14:00 〜 14:50 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/5/20(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
日本一のリファラル採用成功企業（事例）を決めるアワードです。 従業員のつながりで知人や友人を紹介・推薦してもらうリファラル採用を 活用して、自社の採用に変革を起こした企業と個人を表彰します。【アーカイブ配信】
| 日時 | 2024/05/21(火) 9:00 〜 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/5/21(火) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 鈴木 貴史（スズキ タカフミ）氏 ほか |
※アーカイブ配信 日立製作所がタレントプール構築や、リファラル採用の促進などの転職潜在層アプローチに注目された背景から、現在の取り組み内容までをお伺いします。
| 日時 | 2024/05/21(火) 7:00 〜 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/21(火) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 関 健太氏 ほか |
メタバース採用のいろはを学ぶ「メタバース採用」体験会を、メタバース空間にて開催いたします！
| 日時 | 2024/05/21(火) 13:00 〜 14:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/20(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
コロナ禍に就活を進めていった学生たち（＝コロナネイティブ世代）の就活志向性を徹底分析！「上位校採用」で必ずおさえるべき "コロナネイティブ世代"の就活新常識
| 日時 | 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/08/31(土) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/8/30(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬（くさぶか いくま）氏 |
内定出しー承諾待ちの人事さまにお届けしたい！ 就活ラストスパートを迎える学生の声も踏まえ、内定承諾のポイントをお届け。
| 日時 | 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/08/31(土) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/8/30(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 濱上 翔氏 |
ウェルスナビ株式会社における新卒一期生採用をリードした小山様・入倉様にご登壇いただき、採用成功の秘訣をお話いただきます。 リクルーターの採用から始めたという同社の実践知から、ベンチャー企業や新卒一期生における採用のヒントを学べるセミナーとなっております。
| 日時 | 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］合同セミナー |
| 講師 | 小山 浩平氏 ほか |
ITエンジニア志望学生に大人気！ NTTデータとサイバーエージェントの新卒ITエンジニア採用成功を紐解く
| 日時 | 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］その他 |
| 講師 | 楓博光氏 ほか |
株式会社BuySell Technologiesの青山様・渡邊様にご登壇いただき、採用成功の秘訣をお話いただきます。 自社の魅力を学生に伝えるために人事の青山様とエンジニアの渡邊様がタッグを組み、採用体制やリクルーターとしてのアクションなどを見直し、内定承諾率向上につながった秘訣をお話いただきます。
| 日時 | 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］合同セミナー |
| 講師 | 渡邊 直人氏 ほか |
最新のエンジニア採用マーケットはどうなっているのか、さらに新卒エンジニア採用マーケットはどうなっているかを詳しく解説いたします。
| 日時 | 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 13:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］合同セミナー |
| 講師 | 楓博光氏 |
採用活動は非常に地道で細かいタスクの積み重ねです。 いくら忙しくても、各タスクの積み重ねが採用成功に繋がるため、 「これ、自分でやる必要があるかな…」という業務にも手が抜けないというのが実情です。 重要度がバラバラのタスクに忙殺されていると、本来社員が注力すべきペルソナ設計や候補者の惹きつけなどがおろそかになってしまい、 採用目標人数が充足しない・現場のニーズとは違う人材を採用してしまうという結・・・・
| 日時 | 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］採用代行・アウトソーシング |
| 講師 | 大多和 圭氏 |
▼こんな方におすすめ ・理系学生との関係構築・相互理解の方法を模索されている ・リクルーター制度を取り入れており、より良くしていきたい ・リクルーター制度にご興味がある・検討していきたい コロナウイルスの影響を受け、オンラインと対面の併用が主流となった採用活動。 これらの変化により、特に理系学生の採用活動において 「大学訪問がなくなり、社員との接触機会が減っている」 「現場や技術を見せる機会が・・・・
| 日時 | 2023/03/01(水) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:59 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/12/31(火) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］合同セミナー |
| 講師 | 能勢 隆文氏 ほか |
▼こんなお話をします ・化学系院生に特化した就活動向 ・化学系人材を惹きつけるポイントとは ・認知度に悩んだ企業が採用成功した事例 ▼こんな方におすすめ ・化学系人材の採用ポイントを知りたい方 ・化学系人材に特化した動向を情報収集したい方 ・就活情報サイトを利用しているが、化学系人材のエントリーが少なくなっている方 様々な業界への門戸が広がり、今化学系学生の就職先の多様化が進んでいます。 そ・・・・
| 日時 | 2023/04/03(月) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:59 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］合同セミナー |
| 講師 | 大手山 亜未氏 ほか |
▼こんな話をします ・情報系学生の動向調査結果 ・動向調査から紐解く、時期別に必要な施策とは？ ・25卒情報系採用を制するポイント DXを旗印に、機械系の製造業・金融・メーカー・小売といった業界でも、ソフトウェア・AIエンジニア、データサイエンティストなどを自社で採用する動きが活発になっています。25卒の新卒採用においては、IT系職種との適性が高い「情報系学生」を中心に、その比率を増やす計画を立・・・・
| 日時 | 2023/04/04(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 大賀 邦明氏 ほか |
～書籍代だけで出来る！？【強み診断】を使った内定者イベントとは？～
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 高嶋 阿由里氏 |
～新卒・若手採用で成長組織をつくり出すポイントとは？～
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 高嶋 阿由里氏 ほか |
ここ数年で学生のナビ媒体離れが進み、これまでの採用手法では、出会いたい学生に接点が持ちにくくなっています。 その中で、利用者数を伸ばしているのが「ダイレクトリクルーティング」です。企業から学生に積極的に アプローチをかけていけるダイレクトリクルーティングに取り組む企業は年々増えています。 しかし、 ・手間ががかかりそう…。 ・知名度がなくても成果があがるのか？ ・スカウトや求人票作成のノウハウ・・・・
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 片桐 嘉人氏 |
■注意点 動画内でOpenWorkリクルーティングの価格について成功報酬40~80万円と言及しておりますが、2022年2月現在一律80万円とさせていただいております。 ■個人情報の取扱いについて [ 事業者の名称 ] オープンワーク株式会社 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階 代表取締役社長 大澤 陽樹 [ 個人情報保護管理者 ] コーポレートユニット ユニットマネ・・・・
| 日時 | 2023/06/28(水) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 宮野 良郁（ミヤノ ヨシフミ）氏 |
課題別セミナー一覧
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採用の課題(247)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (102)
- ターゲット層の応募者を集めたい (97)
- 大学対策を強化したい (1)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (44)
- 面接官のスキルを高めたい (31)
- 採用戦略を見直したい (165)
- 技術系採用を強化したい (14)
- インターンシップを強化したい (32)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (19)
- グローバル人材を採用したい (18)
- 採用ホームページを強化したい (6)
- 新しい採用ツールを検討したい (22)
- 効率的な採用システムを構築したい (17)
- 採用経費を削減したい (6)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (50)
- 採用ブランディングを行いたい (32)
- 障害者雇用率を高めたい (33)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (19)
- 海外にいる外国人を採用したい (20)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
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人材育成・研修の課題(389)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (45)
- 人材育成の体系を見直したい (109)
- 次世代経営者を育成したい (139)
- 研修内製化・研修開発をしたい (18)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (65)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (38)
- 社員のリーダーシップを強化したい (50)
- 社員のモチベーションを向上させたい (46)
- 社員のチームワークを向上させたい (28)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (62)
- コーチングを強化・導入したい (6)
- 研修効果を測りたい (9)
- 研修成果を行動定着化したい (19)
- 新入社員の能力を高めたい (25)
- 若手社員の能力を高めたい (19)
- 中堅社員の能力を高めたい (31)
- 管理職の能力を高めたい (171)
- 部長・役員の能力を高めたい (167)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (10)
- 営業力を強化したい (40)
- OJT力を高めたい (5)
- グローバル人材を増やしたい (6)
- グローバル人材育成を強化したい (6)
- 語学教育を強化したい (1)
- 海外人材の定着を強化したい (3)
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人事・労務の課題(274)
- 人事制度を見直したい (92)
- 評価制度を見直したい (42)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (22)
- 賃金・賞与制度を見直したい (26)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (28)
- 人事戦略を再構築したい (83)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (90)
- 組織開発をしたい (49)
- 組織を活性化したい (134)
- 人事のキャリアをアップしたい (19)
- 人事部門を変革したい (29)
- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (23)
- 社員のキャリア意識を高めたい (25)
- 総人件費を抑制したい (4)
- 労働時間の超過を減らしたい (9)
- ワークライフバランスを推進したい (9)
- 育児・介護支援を推進したい (4)
- 女性活用制度を推進したい (6)
- 高齢者活用を推進したい (7)
- 社員の健康を改善したい (8)
- 社員のメンタルヘルスを強化したい (8)
- 人事労務の管理コストを低減したい (26)
- 福利厚生を充実させたい (3)
- 自社の生産性を高めたい (33)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (1)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (2)
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システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(21)
- 自社の組織の特徴を診断したい (3)
- メンタルヘルス診断をしたい (1)
- システム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい (1)
- 人事管理システムを導入・改善したい (2)
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (2)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (2)
- 自社の人事ビッグデータを解析したい (1)
- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (2)
- 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい (4)
- 社員の適性配置が出来るデータを把握したい (1)
- 社員の研修履歴を管理したい (1)
- eラーニングを導入・強化したい (1)
- 社員の各種申請を電子化したい (1)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (6)
- 防災サービスを検討したい (2)
- オフィスのセキュリティを向上させたい (2)
- オフィスのコストを削減したい (2)
- 業務を効率化したい (14)
- 業務のアウトソーシングを検討したい (9)
- テレワークを増進したい (1)
- ペーパーレス化を進めたい (1)
ジャンル別セミナー一覧
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人材育成・研修のセミナー(546)
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階層別研修(310)
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テーマ別研修(318)
- マネジメントスキル研修(23)
- OJTトレーナー研修(2)
- 組織開発・理念浸透研修(97)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(64)
- チームビルディング（チームワーク）研修(8)
- 人事考課・目標管理研修(7)
- ダイバーシティ研修(1)
- キャリア・ライフプラン研修(24)
- グローバル人材研修(8)
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- 個人情報・コンプライアンス研修(1)
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職種別研修(254)
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人材育成・研修全般(141)
