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全員戦力化のために、
人事OS・人事哲学を再構築せよ

~人事管理から人材解放へ~

受付終了

参加費無料 ※食事・宿泊付き

2026
10/26mon - 27tue
ホテルニューオータニ(東京) 
1泊2日

国内大手企業の人事責任者・CHRO・人事部長クラスを対象に、
学習院大学 守島基博教授を実行委員長にお迎えし、
戦略人事の最前線で活躍する実務家や有識者とともに、
「全員戦力化」に向けた組織変革の知見を深める特別フォーラムです。

1泊2日でじっくり向き合う“滞在型”設計のもと、
講演やラウンドテーブル、ネットワーキングを通して、
同じ課題を背負う人事リーダー同士やHR領域の専門家と深く議論を展開します。

短期的な学びに留まらない“視点の更新”と “実践への落とし込み”が可能になります。

speaker

講師紹介

※今後、随時更新いたします。

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基調講演

全員戦力化のために、人事OS・人事哲学を再構築せよ
~人事管理から人材解放へ~

守島 基博氏

学習院大学経済学部経営学科
教授

守島 基博氏

学習院大学経済学部経営学科 教授

米国イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了。人的資源管理論でPh.D.を取得後、カナダ国サイモン・フレーザー大学経営学部Assistant Professor。慶應義塾大学総合政策学部助教授、同大大学院経営管理研究科助教授・教授、一橋大学大学院商学研究科教授を経て、2017年より現職。厚生労働省労働政策審議会委員、中央労働委員会公益委員などを兼任。2020年より一橋大学名誉教授。著書・共著に『人材マネジメント入門』、『人材の複雑方程式』、『全員戦力化 戦略人材不足と組織力開発』、『人材投資のジレンマ』(日本経済新聞出版)、『人事と法の対話』(有斐閣)などがある。

平松 浩樹氏

富士通株式会社
取締役執行役員専務 CHRO

平松 浩樹氏

富士通株式会社 取締役執行役員専務 CHRO

1989年、富士通株式会社入社。2009年に役員人事の担当部長として指名報酬委員会の立上げに参画。2018年より人事本部人事部長として、2020年4月に導入したジョブ型人事制度の企画・導入を主導。2020年4月 執行役員常務に就任し、ジョブ型人事制度、ニューノーマル時代の働き方・オフィス改革に取り組む。2021年4月にCHRO、2024年 6月に取締役執行役員 SEVPに就任し現在に至る。

特別講演

人材不足時代の全員戦力化のために、人事は何ができるか
~人材確保と魅力ある組織づくりの連動~

ラウンドテーブルあり

石田 茂氏

ポラス株式会社
人事部長
ポラテック株式会社
監査役

石田 茂氏

ポラス株式会社 人事部長 兼 ポラテック株式会社 監査役

1996 年ポラスグループへ新卒入社し、以降一貫して30年間人事に携わり、2013年に人事部長に就任し現在に至る。過去複数のグループ関連会社設立を担い、国内プレカット木材最大手のポラテック(株)監査役を兼任。グループ全人事機能を主管、制度・政策企画を得意としつつ企業カルチャーづくりに重きを置く。ライフワークとして複数の異業種交流会を20年以上に渡り企画・主催しており、日本最大規模の大手企業人事トップコミュニティである「人語会」の代表を務める。その他、「HRプロ」「Wellulu」「先端教育」「Learning Design」など多数のメディア取材を通して思考や取り組みが紹介されている。趣味はお酒とキャンプ。

本 昌子氏

株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ
常務執行役員 総務人事部長

本 昌子氏

株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ
常務執行役員 総務人事部長

1990年日本電信電話公社に入社。1992年のNTTドコモ設立と同時に転籍し、研究開発部門においてモバイルデータ通信分野の位置情報技術や動画伝送技術を中心としたアプリケーション開発に従事。
支店勤務を経て2002年より法人事業部門にてパートナー企業との協業によるモバイルソリューション開発に携わり、モバイルデータ通信市場の拡大に貢献する。2014年に人事部ダイバーシティ推進室長に就任し、女性活躍推進や障がい者雇用の拡大を推進するとともに、特例子会社の設立を担う。その後、多摩支店長や北海道支社長執行役員を歴任。2023年に総務人事部長に就任し、特例子会社である株式会社ドコモプラスハーティ代表取締役社長を兼任。2026年7月より新たに設立したNTTドコモ・フィナンシャルグループの常務執行役員 総務人事部長に就任し、金融グループの基盤構築と成長に向け、人事戦略・組織運営および企業文化の醸成を推進している。

山村 善仁氏

株式会社イトーキ
代表取締役副社長
人事総務本部長

山村 善仁氏

株式会社イトーキ 代表取締役副社長 人事総務本部長

1990年イトーキ入社。大阪エリアで営業職を担い、2017年には関西エリアの営業責任者に。2005年から9年間グループ会社社長も経験。2020年に社内の構造改革プロジェクトで人事領域のリーダーを務め、2021年に人事本部長に就任し、2026年3月から現職。

特別講演

全員戦力化をけん引するカルチャー変革と組織開発

ラウンドテーブルあり

髙倉 千春氏

高倉&Company合同会社
共同代表
野村不動産ホールディングス
株式会社
社外取締役

髙倉 千春氏

高倉&Company合同会社共同代表
野村不動産ホールディングス株式会社 社外取締役

1983年農林水産省入省。90年フルブライト奨学生として米ジョージタウン大学へ留学し、92年にMBA取得。14年より味の素理事グローバル人事部長としてグローバル人事制度を構築、展開。20年よりロート製薬取締役、22年同CHROに就任。23年より三井住友海上火災保険・野村不動産ホールディングス社外取締役。企業の将来の経営の方向性を見据えた戦略的な人事に取り組み、多様な次世代人材育成などを推進。

真坂 晃之氏

エーザイ株式会社 執行役 チーフHRオフィサー 兼 コーポレートコミュニケーション担当 兼 サステナビリティ担当 兼 総務担当

真坂 晃之氏

エーザイ株式会社 執行役 チーフHRオフィサー
兼 コーポレートコミュニケーション担当
兼 サステナビリティ担当 兼 総務担当

2001年にエーザイに入社し、MR(医療情報担当者)として開業医、大学病院担当を経て人事部に異動。その後、アジア事業、CEO秘書、中国駐在、デジタル関連の新規事業などを経験。2021年にチーフプランニングオフィサー、2022年にチーフHRオフィサー、2025年4月より現職に就任。

佐藤 千佳氏

アサヒグループホールディングス株式会社
社外取締役

佐藤 千佳氏

アサヒグループホールディングス株式会社 社外取締役

約40年に渡り、日本企業(NEC)やグローバル外資系企業 (GE,マイクロソフト, ノキア)にて人事エリアでリーダー職を担う。人材マネジメント、組織開発、リーダーシップ育成、ダイバーシティ&インクルージョン 、カルチャー変革、人事制度改革等が専門分野。現在はアサヒグループホールディングス(株)、阪和興業(株)、昭光通商(株)で社外取締役、シナノケンシ(株)で顧問を務める。

特別講演

ミドルが変われば組織が変わる、全員戦力化に不可欠なリーダーシップ
~現場と経営をつなぐ“ミドルの再定義”~

ラウンドテーブルあり

守島 基博氏

学習院大学経済学部経営学科
教授

守島 基博氏

学習院大学経済学部経営学科 教授

米国イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了。人的資源管理論でPh.D.を取得後、カナダ国サイモン・フレーザー大学経営学部Assistant Professor。慶應義塾大学総合政策学部助教授、同大大学院経営管理研究科助教授・教授、一橋大学大学院商学研究科教授を経て、2017年より現職。厚生労働省労働政策審議会委員、中央労働委員会公益委員などを兼任。2020年より一橋大学名誉教授。著書・共著に『人材マネジメント入門』、『人材の複雑方程式』、『全員戦力化 戦略人材不足と組織力開発』、『人材投資のジレンマ』(日本経済新聞出版)、『人事と法の対話』(有斐閣)などがある。

新家 伸浩氏

パナソニック コネクト株式会社
執⾏役員 SVP CHRO(兼)人事総務本部 マネージングダイレクター 最高健康責任者

新家 伸浩氏

パナソニック コネクト株式会社 執⾏役員 SVP CHRO
(兼)人事総務本部 マネージングダイレクター 最高健康責任者

パナソニックグループにて⼀貫して人事を担当し、主にB2Bソリューションを担当する部門で人事戦略全般、人事制度企画、労使関係窓口、関係会社助成、採用、HRBP等のミッションで事業体の変革をリード。現在は人事戦略推進のトップとしてパナソニック コネクトグループの​成長に向けた変革を人事および総務の立場で推進中。

人見 泰正氏

カルビー株式会社
執行役員 兼 CHRO
兼 人事・総務本部 本部長

人見 泰正氏

カルビー株式会社 執行役員
兼 CHRO兼 人事・総務本部 本部長

1990年東洋大学経営学部卒業後、住商建材、コクヨ、ミスミにて人事業務に従事。制度設計や組織改革、採用など幅広い業務を担当し、中国現地法人への駐在も経験。2020年カルビー入社後、健康推進体制の強化や本社オフィスのリニューアルを含む人事諸制度の再構築を主導。2024年にCHROに就任し、2025年4月より現職。国内外における人事基盤の整備や働き方改革を推進し、100年を超えて成長し続ける企業づくりを目指す。

特別講演

AI時代、組織とタレントマネジメントはどう変わるのか
~人・仕事・データを再設計する「全員戦力化」へのパラダイムシフト~

ラウンドテーブルあり

永島 寛之氏

HR総研
上席コンサルタント
中央大学
企業研究所 客員研究員

永島 寛之氏

HR総研 上席コンサルタント/中央大学 企業研究所 客員研究員

メーカーにて海外マーケティングに従事した後、米国駐在を経てニトリホールディングスに入社。人事責任者として似鳥会長直下で組織改革を指揮。その後、再生可能エネルギー開発会社レノバにて執行役員CHROを務めたのち、2024年にトイトイ合同会社を設立。複数企業の顧問として人事マネジメントの支援をする傍ら、中央大学の客員研究員として、分断時代の新しい組織開発に関する研究に勤しんでいる。組織分断時代において、この分断を付加価値に変えるためには、「対話」と「テクノロジー」を用いた組織開発が必要であると考え、さまざまな企業にオーダーメイドで無駄のない組織開発と、人材開発支援を提供している。

鈴木 一弘氏

株式会社LIXIL
Leader, Global People Services and HR Digital

鈴木 一弘氏

株式会社LIXIL
Leader, Global People Services and HR Digital

大手SIerに新卒で入社、大手アパレル会社にてITリーダー職を経験。2020年9月よりLIXILの人事部に参画。途中デジタル部門へ異動し、CDO Office室長としてデジタル全体施策・Google Workspaceグローバル展開。その後再度人事部に戻り、人事DX戦略をリード。ベストプラクティスに捕らわれずパッケージシステムと会社共通プラットフォームを組み合わせたシステム設計を担う。自らもハンズオンで実験・実践し、DX変革を推進中。

藤井 彰人氏

KDDI株式会社
執行役員
先端技術統括本部長

藤井 彰人氏

KDDI株式会社 執行役員 先端技術統括本部長

大学卒業後、富士通、Sun Microsystems、Google を経て、2013年にKDDIへ。法人部門にてクラウド事業やアジャイル企画開発を推進し、執行役員 サービス企画開発本部長、KDDI Digital Divergence Holdings 代表取締役社長を経て、2025年より現職。2009年から、情報処理推進機構(IPA) の未踏IT人材発掘・育成プロジェクトのPMも務め、若手人材の発掘育成をサポートしている。

クロージングセッション

人材の管理から解放へ、そしてその先にあるもの
―― 2日間を振り返り、「全員戦力化」の未来を展望する

守島 基博氏

学習院大学経済学部経営学科
教授

守島 基博氏

学習院大学経済学部経営学科 教授

米国イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了。人的資源管理論でPh.D.を取得後、カナダ国サイモン・フレーザー大学経営学部Assistant Professor。慶應義塾大学総合政策学部助教授、同大大学院経営管理研究科助教授・教授、一橋大学大学院商学研究科教授を経て、2017年より現職。厚生労働省労働政策審議会委員、中央労働委員会公益委員などを兼任。2020年より一橋大学名誉教授。著書・共著に『人材マネジメント入門』、『人材の複雑方程式』、『全員戦力化 戦略人材不足と組織力開発』、『人材投資のジレンマ』(日本経済新聞出版)、『人事と法の対話』(有斐閣)などがある。

髙倉 千春氏

高倉&Company合同会社
共同代表
野村不動産ホールディングス株式会社
社外取締役

髙倉 千春氏

高倉&Company合同会社共同代表
野村不動産ホールディングス株式会社 社外取締役

1983年農林水産省入省。90年フルブライト奨学生として米ジョージタウン大学へ留学し、92年にMBA取得。14年より味の素理事グローバル人事部長としてグローバル人事制度を構築、展開。20年よりロート製薬取締役、22年同CHROに就任。23年より三井住友海上火災保険・野村不動産ホールディングス社外取締役。企業の将来の経営の方向性を見据えた戦略的な人事に取り組み、多様な次世代人材育成などを推進。

永島 寛之氏

HR総研
上席コンサルタント
中央大学
企業研究所 客員研究員

永島 寛之氏

HR総研 上席コンサルタント/中央大学 企業研究所 客員研究員

メーカーにて海外マーケティングに従事した後、米国駐在を経てニトリホールディングスに入社。人事責任者として似鳥会長直下で組織改革を指揮。その後、再生可能エネルギー開発会社レノバにて執行役員CHROを務めたのち、2024年にトイトイ合同会社を設立。複数企業の顧問として人事マネジメントの支援をする傍ら、中央大学の客員研究員として、分断時代の新しい組織開発に関する研究に勤しんでいる。組織分断時代において、この分断を付加価値に変えるためには、「対話」と「テクノロジー」を用いた組織開発が必要であると考え、さまざまな企業にオーダーメイドで無駄のない組織開発と、人材開発支援を提供している。

石田 茂氏

ポラス株式会社
人事部長
ポラテック株式会社
監査役

石田 茂氏

ポラス株式会社 人事部長 兼 ポラテック株式会社 監査役

1996 年ポラスグループへ新卒入社し、以降一貫して30年間人事に携わり、2013年に人事部長に就任し現在に至る。過去複数のグループ関連会社設立を担い、国内プレカット木材最大手のポラテック(株)監査役を兼任。グループ全人事機能を主管、制度・政策企画を得意としつつ企業カルチャーづくりに重きを置く。ライフワークとして複数の異業種交流会を20年以上に渡り企画・主催しており、日本最大規模の大手企業人事トップコミュニティである「人語会」の代表を務める。その他、「HRプロ」「Wellulu」「先端教育」「Learning Design」など多数のメディア取材を通して思考や取り組みが紹介されている。趣味はお酒とキャンプ。

purpose

開催趣旨

全員戦力化会議2026 は、国内大手企業の人事統括責任者の皆さまをご招待し、人事部門間はもとより、HR領域の最先端ソリューションを提供する専門家の皆さまと共に、喫緊の人事課題について学び、議論し、交流いただく特別なフォーラムです。

本年度は、「全員戦力化のために、人事OS・人事哲学を再構築せよ~人事管理から人材解放へ~」 を全体テーマとして掲げました。「全員戦力化」の実現に向けては、採用・育成・配置・評価といった人事プロセス全体を支える“人事OS”の抜本的な見直しが不可欠です。本会議では、人事部門が担うべき戦略的アジェンダを明確化し、事業成長を支える新たな人事OS再構築の要件および実践の方向性について、多角的な視点から議論を深めてまいります。

プログラムは、基調講演、パネルディスカッション/ラウンドテーブル(グループワーク)、ネットワーキング、専門家とのOne To Oneコミュニケーションを組み合わせ、単なる知識提供にとどまらない、双方向かつ実践的な学びの機会をご提供いたします。
企業の人的資本経営の高度化と、人事部門の戦略機能強化に資する有意義な場として、皆さまのご参加を心よりお待ち申し上げております。本会議が、皆さまの組織における人的資本の最大化と、人事部門の戦略的価値向上を後押しし、「全員戦力化」の実現に向けた一助となりましたら幸いです。

本イベントの特徴

守島基博教授による基調講演(対談)

人事領域の第一人者によるパネルディスカッション

参加者によるラウンドテーブル

各社の人事課題解決に応じた専門家との個別相談

懇親会等の参加者同士のネットワーク構築

無料で宿泊・食事付

program

プログラム

day1
day2

アフターセッションとは・・・

講演およびラウンドテーブル終了後、講師や参加者と自由に議論・交流できるカジュアルな場をご提供します。

One to One コミュニケーションとは・・・

関心や課題をお持ちのテーマについて、本フォーラム協賛企業の専門家と個別にご相談、情報収集をしていただけます。
申し込みの際の回答を基にマッチングの上、設定させていただきます。

outline

「全員戦力化会議2026」開催概要

日程
2026年10月26日(月)~27日(火)/ 1泊2日
テーマ
全員戦力化のために、人事OS・人事哲学を再構築せよ~人事管理から人材解放へ~
会場
ホテルニューオータニ(東京) 東京都千代田区紀尾井町4-1
参加対象
大企業の人事管掌役員、CHRO、執行役員、人事部長クラス以上
※本フォーラムは、原則10月26日・27日の2日間ご参加可能な方が優先されますが、いずれか1日のみのご参加も可能です。
参加費
無料
主催
ProFuture株式会社
実行委員長
守島 基博氏(学習院大学経済学部経営学科 教授/一橋大学 名誉教授)
実行委員
髙倉 千春氏(高倉&Company 合同会社 共同代表、野村不動産ホールディングス株式会社 社外取締役)
永島 寛之氏(HR総研 上席コンサルタント/中央大学 企業研究所 客員研究員)
石田 茂氏(ポラス株式会社 人事部長 /ポラテック株式会社 監査役)
寺澤 康介(ProFuture株式会社 代表取締役社長、HR総研 所長)
アクセス
東京メトロ「赤坂見附」駅・「永田町」駅より徒歩3分、「麴町」駅より徒歩6分
JR「四ツ谷」駅より徒歩8分
お問い合わせ先
ProFuture株式会社 セミナー・フォーラム事務局
seminar@hrpro.co.jp
  • お申込みが多数の場合、抽選とさせていただく場合がございます。
  • お申込みを確認次第、事務局より確認のご連絡をメールでお送りいたします。
  • お申込み後、ご都合により出席できなくなった場合には、代理の方がご参加ください。
  • やむを得ずご欠席される場合、事務局までご連絡ください。(seminar@hrpro.co.jp)