HRプロとはなぜエンゲージメントの強化が組織パフォーマンスの向上に繋がるのか
掲載日：2018/09/26 ※最終更新日：2023/07/25
ジャンル：
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資料の内容
採用、離職防止、健康経営など、さまざまな側面から効果が期待され、多くの企業が重要視している「エンゲージメント」。
従業員のエンゲージメントと企業業績には相関関係があるというデータも存在し、その注目度は年々増している。
そこで今回は、学術知・実践知の両方を活用し、エンゲージメントなどの新規性・複雑性の高いテーマを中心に、組織・人事に関する調査・コンサルティングサービスを提供する株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達 洋駆氏と、同社と共同でエンゲージメントサーベイを開発する株式会社マイナビ教育研修事業部の土屋 裕介氏に、エンゲージメントの定義から施策の有効性、成功のためのヒントなどを語っていただいた。
会社情報
| 社名 | 株式会社マイナビ（教育研修事業部） |
|---|---|
| 住所 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー27F |
| 代表者 | 代表取締役社長 中川信行 |
| 資本金 | 21億210万円（マイナビ全体） |
| 売上高 | 1,510億円（2019年9月期）（マイナビ全体） |
| 従業員数 | 約9,800名 ※2019年10月時点（マイナビ全体） |
