HRプロとは
戦略人事のための人材管理クラウド：HRMOS（ハーモス）
従業員情報から目標・評価管理まで、一元管理/見える化/効率化
人事の生産性を、業務効率化（分母）とデータ活用（分子）の両面から改善するタレントマネジメントシステムです。
| 実績社数 | 非開示 |
|---|---|
| 主要業界 | IT、コンサル、病院、メーカー、建設 |
| 主要職種 | 労務・人事、情シス、経営、 |
| 地域 | 関東、関西、福岡 |
| 費用 | 非開示（ご導入時期・ご状況に応じ設定） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］人事管理システム ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 ［組織風土］人材・組織変革 ［人事・労務全般・その他］その他 ［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム |
| 提供会社 | 株式会社ビズリーチ HRMOS事業部 |
解決できる課題
人事管理システムを導入・改善したい
人事視点で設計した操作性と視認性。導入〜運用までのストレスを軽減し、成果創出を支援します。
タレントマネジメントシステムを導入・改善したい
表計算ソフト、専門システム…など、点在する情報を「履歴」で「一元化」。さまざまな切り口で可視化します。
社員の適性配置が出来るデータを把握したい
「蓄えたい項目を、気軽に設定して、履歴管理」。スキル、研修、評価、能力、資格、資質、自在に管理。あらゆる情報を履歴で。
サービス内容
従業員情報の一元管理/業務効率化/エンゲージメント向上で、従業員体験を変革する。ビズリーチの人材管理クラウド「HRMOS」
【サービスの特徴】
・使いやすいUIで、必要な情報がすぐに閲覧可能
・テレワークや働き方改革など、「環境変化に対する組織づくり」を実現
・株式会社ビズリーチでの長年の運用と成長の実績を基に、本当に必要な機能を厳選して開発
【HRMOSで出来ること】
①点在する従業員情報を一元管理
個人と組織の情報を「見える化」し、把握・分析
②紙やExcel運用から脱却し、業務効率化
クラウド活用で、全ての従業員の生産性を向上
③データ活用でエンゲージメント向上
評価の納得感を向上させることが可能。また、組織の「健康診断」を実施可能。
【HRMOSなら、続けられる】
導入から運用までの個別サポート体制を整えております。
①導入時の運用設計への伴奏
人事システム導入時のつまずきを回避するため、運用設計時に、貴社専任の担当者が伴走いたします。
②目標設定と定期的な振り返り
基本的な操作の習得だけでなく、従業員情報の一元化、可視化、効率化など貴社の導入目的に合わせた目標設定と達成をサポートいたします。
③記事数250件以上のヘルプサイト
困ったときにすぐ参照できる、記事数250件以上のヘルプサイト（操作マニュアル）をご用意。速やかな問題解決に導きます。
④お客様の声を基にした定期的な機能改善
サポート担当者が定期的なヒアリングを行い、お客様のご要望を基にした機能改善を実施いたします。
事例紹介・ユーザーの声
HRMOSをご導入いただいた企業様の「導入目的」
HRMOSをご導入いただいた企業様の「導入目的」をここでご紹介いたします。
■A社様弁護士事務所
１名入所があれは、複数のエクセルを開き、ときに10回以上、同じ名前をコピペしてあちこちに入力。さまざまな部署からの問い合わせに対し、必要な情報だけ切り貼りして送るなど、 細かな業務に手間がかかっていました。エクセ ルの管理業務が減らせないのなら人事・労務担当を増員するか、効率化するか。その2択から、 システム導入を決めました。
■B社様運輸業
全国の8つの営業所でそれぞれエクセルや紙で管理しており、社内統一のデータベースがありませんでした。どんな経歴の方がどの部署 でどういう業務についているのかが不透明だったので、社内の人材活用も進みませんでした。
■C社様不動産業
新規事業立案や組織改編の際、「こんな実績を持つメンバーをアサインしたい」といった人材配置プランを考える必要がありますが、メンバーの情報が一元管理されていないため、誰をどこ に配置すべきかすぐに情報を取り出せませんでした。
資料請求1件につきHRプロポイント100P進呈！
会社情報
| 社名 | 株式会社ビズリーチ HRMOS事業部 |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 |
| 代表者 | 多田 洋祐 |
| 資本金 | 41億円（資本準備金を含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
