解決できる課題

人事管理システムを導入・改善したい

人事視点で設計した操作性と視認性。導入〜運用までのストレスを軽減し、成果創出を支援します。

タレントマネジメントシステムを導入・改善したい

表計算ソフト、専門システム…など、点在する情報を「履歴」で「一元化」。さまざまな切り口で可視化します。

社員の適性配置が出来るデータを把握したい

「蓄えたい項目を、気軽に設定して、履歴管理」。スキル、研修、評価、能力、資格、資質、自在に管理。あらゆる情報を履歴で。

サービス内容

人事管理・目標管理・タレントマネジメントに対応。 株式会社ビズリーチの人事システム「HRMOSタレントマネジメント」

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【HRMOSタレントマネジメント3つの特徴】
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HRMOSタレントマネジメントなら、人事データが集まる、見つかる、使える。

@【データが集まる】定型の人事業務を効率化
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クラウド活用で、すべての従業員の生産性を向上します。
・情報転記や入力のリマインドが不要になり、ミスを防止
・目標・評価の提出状況が把握できる


A【データが見つかる】人事情報を一元化
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個人と組織の情報を「見える化」し把握・分析
・評価・異動歴が過去から直近まで一覧でわかる
・見たい人事情報がすぐ見つかる


B【データが使える】組織課題を解決
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各社にあった理想のタレントマネジメントを実現
・評価と1on1の連動で従業員の納得感を向上
・スキル・資格・評価の一覧化でリーダー抜てきや人員配置に生かせる



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HRMOSなら、導入も安心!
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お客様の課題に合わせて最大8回のオンボーディングプログラムを実施します。

@事前ミーティング
HRMOSに関するご説明や、お客様の今後のお客様のご利用目的に応じて、プログラムをカスタマイズいたします。

A導入プログラムの実施
機能説明から情報登録サポート、導入目的に応じたデータ活用を一緒に検討することまで行います。

B本格活用
導入プログラム後も、活用に関するイメージを共有しながら引き続きサポートいたします。

(カスタマーサポートの範囲)
メールと電話でのサポートはもちろん、貴社専任のサポート担当が、各機能の説明や、操作方法のレクチャーをいたします。

事例紹介・ユーザーの声

HRMOSタレントマネジメントをご導入いただいた企業様の「導入目的」

HRMOSをご導入いただいた企業様の「導入目的」をここでご紹介いたします。

■A社様弁護士事務所
1名入所があれは、複数のエクセルを開き、ときに10回以上、同じ名前をコピペしてあちこちに入力。さまざまな部署からの問い合わせに対し、必要な情報だけ切り貼りして送るなど、 細かな業務に手間がかかっていました。エクセ ルの管理業務が減らせないのなら人事・労務担当を増員するか、効率化するか。その2択から、 システム導入を決めました。

■B社様運輸業
全国の8つの営業所でそれぞれエクセルや紙で管理しており、社内統一のデータベースがありませんでした。どんな経歴の方がどの部署 でどういう業務についているのかが不透明だったので、社内の人材活用も進みませんでした。

■C社様不動産業
新規事業立案や組織改編の際、「こんな実績を持つメンバーをアサインしたい」といった人材配置プランを考える必要がありますが、メンバーの情報が一元管理されていないため、誰をどこ に配置すべきかすぐに情報を取り出せませんでした。

資料請求1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社ビズリーチ HRMOS事業部
住所 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1
代表者 多田 洋祐
資本金 41億円(資本準備金を含む)
売上高 非公開
従業員数 非公開