HRプロとは【25・26】2ヶ年併行型で負担軽減&質と効率UP！新卒採用アウトソーシング
掲載日：2024/04/08
サービス基本情報
| 時期・期間： | 年間契約 スタート時期はご相談ください。 |
|---|---|
| 実績社数： | 多数実績あり |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 費用： | ご予算に合わせて御見積可能です。 |
| 提供会社： | 株式会社ワク・ワク・ワークス |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
採用コスト見直しに最適！「新卒採用アウトソーシング」
《特徴1／負担軽減&質と効率UP》
年間契約で「2ヶ年分同時併行」対応可能！新卒採用アウトソーシング。
採用アウトソーシングの導入を検討されている・既に導入されているお客様の多くは、
下記をはじめとしたさまざまなストレスを感じられているのが現実です。
△「今年度の採用活動が終わっていないのに、来年度のインターンシップにも対応しなきゃ…。」
△「契約期間は終わったけど、残りの採用活動を今の人員では対応できないなぁ…。」
△「高額なアウトソーシングの稟議を、一年に何度も通さなきゃいけないのってストレスだなぁ…。」
このような悩みに対し、当社は採用アウトソーシングのサービスでは画期的な
「併行する2ヶ年分の同時対応」を導入することで、企業様に対して
満足度が高く効率化された、リスク・ストレスのないサポートを受けられることに寄与いたします。
《特徴2／変更への柔軟な対応が可能》
年間でのサポートだから実現！急な対応変更にも安心。
選考辞退や内定辞退、あるいは採用活動開始後に発生する採用人数の増減等により、
なかなか当初の予定通りに進まないのが『新卒採用』。
採用活動が思うようにいかず、手段を変更せざるを得ない…。
そんな状況でも、ご安心ください。
当社のアウトソーシングは、年間でご契約いただいた場合、
期間内での採用活動の変更にも柔軟に対応することが可能です。
サポートの開始時期についても、業務の状況に応じてご設定いただけます。
採用活動への不安は、お気軽にご相談ください。
《特徴3／ツールで採用を一元管理》
専用ツール導入！複数のエントリー経路からの応募を一括で管理。
採用活動をおこなう企業様の中で、
複数媒体からのエントリーを個別に対応されている企業様を多く拝見します。
それにより、人手が多く割かれてしまう、学生に対する重複対応が起きるなど
自社に大きなリスクが生まれていることに気づいておりません。
当社では、採用管理専用ツールの導入をサポートし、複数媒体の利用はそのまま
一括で管理できるようにすることで、お客様の負担を軽減いたします。
※内容の詳細につきましては資料ダウンロードのページより資料をご確認ください。
お電話・メールでのお問合せもお待ちしております。
事例紹介・導入企業の声
理系学生の採用に成功しました。
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ただのバックオフィスとしての代行業務ではないというのが、ワク・ワク・ワークスさんの最大の特徴です。
採用活動計画やメディア選定、説明会のやり方に至るまでをアウトソーシングの業務の中でサポートしてくださっています。
自分たちのみでしたら、決して検討しなかった早期からの採用活動にも安心して踏み込むことができ、見事、当社のターゲットである理系学生を採用することができました。
いちばん有り難いのが、学生の質が年々レベルアップしていること。
採用のみならず、クリエイティブや内定者フォロー研修等、多岐に渡ってご支援いただいている貴重なパートナーです。
会社情報
| 社名 | 株式会社ワク・ワク・ワークス |
|---|---|
| 住所 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町3階 |
| 代表者 | 代表取締役 平沢 基裕 |
| 資本金 | 900万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
資料請求1件につきHRポイント100P進呈！
