■建設業・物流業等が直面する2024年問題 ～おさえておきたい法改正と対応策～
建設業・物流業等を対象に労働時間の上限規制が適用される、いわゆる「2024年問題」。
本講座では法改正内容やおさえておくべきポイントについて解説します。
【講座内容】
2024年問題への対策は事業所により大きく異なっているのが現状であるため、本講座では、まず確実におさえておくべき項目を列挙し、個々に説明した上で、自社の課題を把握していただく構成とする。
また、担当者が会社に持ち帰った際に問題点を社内共有しやすいプログラムとし、より効率的に対策が講じられることを目的とする。
・時間外労働の上限規制 ～2024年4月から～ ＜講義＞
・2024年までに取り組むべきこと＜講義＞
・建設業・物流業の時間外削減取組み成功事例＜講義＞
☆特典☆
集中講座を1講座受講いただくと、「専門家派遣」を利用可能！
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■お申込み後の流れ
・「HRpro」よりエントリー後、「東京都働き方改革促進事務局」より正式なお申込み方法について連絡いたします。
※ご案内ができ次第、正式な申込みとなりますので、予めご了承ください。
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■申込対象者
・東京都内の中小企業等の経営者、人事労務担当者（自社の働き方改革に携わる方が対象です。）
なお「都内中小企業等」は以下の通りとなります
・東京都内で事業を営んでいること
・常時雇用する労働者が2～999人以下の企業又は一般社団法人、一般財団法人等であること
※専門家派遣の対象も同じとなります。
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３つの取り組みを行っている東京都の事業です。詳しくは「働き方改革促進事業」で検索！
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「エンゲージメント」「リスキリング」「男性育休」「2024年問題」など
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