★4/20(火)開催　パワハラ防止法対策セミナー ～10000人のアンケートから見えたハラスメントのリアル

2019年5月に成立したパワハラ防止法（正式名称：改正労働施策総合推進法）をご存知ですか？

対応が義務化されたとはいえ・・・
「何から始めればいいのか分からない」
「対策に割く予算も人手もない」
「そもそも、パワハラ防止法って何？」といった
ご担当者の方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。

そういったお客様の声にお応えし
アスマークがパワハラ防止法対策パッケージ「CHeck（チェック）」を開発。
2021年4月5日に提供を開始いたします。

～大企業は2020年6月、中小企業は2022年4月より、雇用管理上のコンプライアンス＆ハラスメント防止措置が義務づけられます。～


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本セミナーでは、人材コンサルティングの株式会社マネジメントベースとの共催により、パワハラ防止法の概要とコンプライアンス・ハラスメントリスク回避のためのポイントを解説。

10,000人を対象とした自主アンケート結果からわかったハラスメントのリアルと、企業が今すぐ講ずべき内容をお伝えします。
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  本田 宏文氏

  株式会社マネジメントベース　代表取締役

  慶應義塾大学修士課程修了後、（株）野村総合研究所にて１５年間、人材と組織に関する診断・コンサルティングに従事。
  その後、人材と組織のアセスメントを専門とする（株）マネジメントベースを設立。
  2009年には日本初、新型うつへ対応した適性検査をリリースするなど企業ニーズに応じた各種アセスメントを開発・提供。

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  奥津直樹氏

  株式会社アスマーク　Humap事業グループマネージャー

  新卒にて大手旅行代理店で法人営業を経験後、2015年中途入社。
  マーケティングリサーチの営業社員として主に⾷品・出版・通信業界などのお客様へ向け、ニーズに合わせた調査⽅法を提案・企画。
  入社3年目からはマネジャーとなり、主に事業会社を担当するチームの立ち上げからマネジメント等を行う傍ら、RPAやHRテック領域への新規事業立案と推進を兼務。
  2020年6月からは新規事業チームを新設し、Humap事業グループのマネジャーとして活躍。