エンゲージメントを着実に向上させている企業は何をしているのか？　INSIDES事例セミナー

【概要】
上場企業において人的資本情報の開示が義務化されて2年目となる2024年。
具体的な取組に対しての成果が問われる年といわれています。

一方で、重要指標の一つである「エンゲージメント」について、
サーベイは取っているが、なかなか効果実感が得られない、というのをよく耳にします。

実際に、エンゲージメントを着実に向上させている企業ではどんな取組をしているのか？
ポイントは、「顔が見える組織単位で改善に取り組む」ことです。

本セミナーでは、弊社がご支援した事例を、
エンゲージメントを着実に向上させるポイントと共に、わかりやすくご紹介します。

・エンゲージメントを着実に向上させる実践的なポイントを知りたい
・人的資本経営の中でエンゲージメントが重要指標になっているが、具体的な施策まで落とせていない

【オンラインセミナーについて】特別な仕組みは不要で、インターネットブラウザから視聴可能です。
・ブラウザはGoogle ChromeもしくはEdgeをご利用ください。もしくはTeamsアプリケーションでも視聴いただけます。
・開催日までに、参加用のURLをお送りいたします。当日は、そのURLをクリックするだけでご参加いただけます。
※本セミナーは弊社のお客様向けのセミナーとなっております。
同業他社やフリーアドレスでご登録の方は、ご参加をご遠慮いただいておりますので、視聴URLをお送りできない場合がございますのでご了承ください。

＜注意事項＞
※申込締切は2024年4月3日（水）AM12：00までです。
それ以降のお申込はご参加いただけない場合がございます。ご了承ください。

• 福井　航己（ふくい　こうき）氏

  総合商社へ新卒入社。
  財務として、トレードファイナンスと為替トレーディング等を担当。
  リクルートへ入社後、人材紹介事業にて転職支援、
  新人オンボーディング企画、インサイドセールスチームの
  企画兼推進リーダーを経験したのち、
  業務支援Saas「Airシリーズ」のカスタマーサクセス組織の立ち上げ
  (オペレーション構築、採用、育成、営業推進) を担当。
  
  現在はリクルートマネジメントソリューションズにて、
  マネジメント支援ツールINSIDESのフィールドセールスに従事。