事例で学ぶ！形骸化しない1on1運営ポイント INSIDES事例&体感セミナー

【概要】
昨年からテレワークが広まり、既に定着している企業も多いのではないでしょうか。
コロナ以前から注目されていた1on1ですが、テレワークの導入によって、
より脚光を浴び導入される企業が増えております。

しかし、導入後「現場がうまく実践できているのか分からない」という人事の声が多く聞かれます。

リクルートMSが持つ50年間の1on1のノウハウをもとに開発されたINSIDESは
部下の現状を可視化し、上司が効果的に対話を行えるようにするツールです

導入により
「1on1はなんのためにやるのか？」という声から
「1on1の場がメンバーにも上司も良い場になった」と現場の声が大きく変わります。

実際の1on1の質を高めるために、人事が出来ることを事例を交えてご紹介いたします。

【こんな方におススメ】
・1on1を運用できている部署・上司にばらつきがある
・上司は「メンバーと日頃からコミュニケーションをとっているから大丈夫」というが、満足度や離職率が改善しない
・現場から「やる目的や話す内容がわからない」と声が上がっている

【オンラインセミナーについて】特別な仕組みは不要で、インターネットブラウザから視聴可能です。
・ブラウザはGoogle ChromeもしくはEdgeをご利用ください。もしくはTeamsアプリケーションでも視聴いただけます。
・開催日までに、参加用のURLをお送りいたします。当日は、そのURLをクリックするだけでご参加いただけます。
※本セミナーは企業様を対象としております。フリーアドレスでのお申込みは視聴URLをご案内できかねますので、予めご了承ください。

＜注意事項＞
※申込締切は5/18（火）AM12：00までです。
それ以降のお申込はご参加いただけない場合がございます。ご了承ください。

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  田中 秀司（たなか　しゅうじ）氏

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

  リクルートマネジメントソリューションズに新卒入社。
  入社から一貫して、中小から大手企業の「人材開発・組織開発」に従事。
  「マネジメント支援、新人・若手育成」をテーマに人事向けセミナー講師