【WEB開催】Z世代の自律を育む組織社会化とは〜新入社員育成をアップデートする〜

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概要

＜概要＞
人事の方から「Z世代と言われる新入社員に対してどのように育成すればいいか分からない」「従来の育成方法に限界を感じている」「段々と新入社員の立ち上がりが遅くなっている」というような声を伺うようになりました。コロナ禍、VUCAという変化の激しい時代の中で、新入社員育成はどのようにアップデートしていけばいいのでしょうか？


本セミナーでは、東京経済大学キャリアデザイン研究所の小山先生とリーダーシップ開発に取り組むアーティエンス株式会社代表 迫間氏とキャリア開発に取り組む弊社の3社で、新入社員育成についてパネルディスカッションや質疑応答を通して考えていきます。


＜ポイント＞
1．Z世代の価値観に合わせた育成・フォロー施策案を考えることができる
2．これからの新入社員育成を探求することができる
3．自組織にフィットする新入社員育成を検討する際のヒントを得れる


＜こんな方にはオススメ＞
●Z世代の新人に対するアプローチ方法を考えたい
●新入社員の自律・主体性を強化したい
●モチベーション低下・早期離職を改善したい
●新入社員育成についての学び直しがしたい