＠名古屋 エイチーム様登壇！離職防止・生産性を向上させる 最新評価制度とHRテックを活用した評価運用とは

ビジネス環境が大きく変化し、少子高齢化が進む中、
企業には生産性の向上や働きやすい環境づくりなど「働き方改革」が求められています。
人事部にとっても時代に合った評価制度の採用や、評価業務の効率化は大きな課題です。


人材管理システムで3年連続シェアNo.1！(※)の「カオナビ」が、
これからの時代に合った評価制度の在り方やHRテクノロジーを活用して
評価運用を効率化する方法など今後の人事に求められる“戦略”などについて徹底解説いたします！


また実際にカオナビを活用されている
エイチーム様をお迎えし、評価運用効率化の成功事例をご紹介いたします。


＜こんな方にオススメ！＞
●適切な評価制度で従業員のやる気をUPさせ離職を防ぎたい
●「1on1」「OKR」など、最新の人事評価トレンドについて知りたい
●紙やエクセルでの評価運用に限界を感じている
●評価システムを取り入れたいけれど何から始めればいいのかわからない
●評価シートのとりまとめや評価調整会議の準備などに工数がとられ本来の業務ができていない
●評価の蓄積ができていない　など


※ITR「ITR Market View：
人事・人材管理市場2018」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェアで3年連続1位（2015～2017年度予測）

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  佐藤 寛之氏

  株式会社カオナビ 取締役副社長

  2003年 株式会社リンクアンドモチベーション。各社の組織人事コンサルティング業務に従事。
  2008年 株式会社シンプレクス・コンサルティング。人材開発部門の責任者として採用・育成・評価・配置等を統括。
  2011年 株式会社カオナビ カオナビのセールス＆マーケティングを統括・推進。