介護・福祉業界の人事課題を解決！人材定着のためのタレントマネジメントシステム活用法とは

介護・福祉業界では、少子高齢化に伴う慢性的な人手不足が続いています。
人材の定着を促すために、アナログで非効率な管理による作業負担の軽減と、従業員ひとりひとりがスキルや資格を活かし、やりがいを感じられる職場環境整備が急務となっています。

しかし、取り組む時間や、人手の捻出がすでに難しいという声も多く聞かれます。

そこで本セミナーでは、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を使って離職防止に成功されている介護・福祉業界の企業様の事例を紹介し、導入のプロセスや実際の活用方法について、詳しく解説いたします。

介護・福祉業界向けに最適化された「人材管理テンプレート」についてもデモンストレーションを交えてご紹介。簡単・スピーディーにタレントマネジメントを始めるコツをお伝えします。


こんな方にオススメ
【介護・福祉関連法人の経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当の方】

・離職防止に向けた他社の取組を知りたい
・人事業務を効率化したい
・スキル・資格の管理や評価の運用について知りたい
・タレントマネジメントシステムの活用法を知りたい

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  北田　祐一氏

  株式会社カオナビ　アカウント本部　アカウント1部　西日本フィールドセールス2グループ　マネージャー

  IT業界にてtoB向けソリューション営業やサービス企画に従事。
  2014年には社内ベンチャーとして国内体験型アクティビティ予約サービスの立ち上げに参画。
  2018年カオナビに入社し、フィールドセールス リーダーとして主に中小～中堅企業を担当。
  ユーザー企業様の窓口となるコンサルティンググループのマネージャーを経て、
  現在は西日本エリアの企業様を担当するフィールドセールス部門で新規営業のマネジメントを担当。