あしたの人事評価アワード2019

＜セミナー背景＞
大企業の働き方改革は数多くあれど、中小・ベンチャー企業の事例は少ないのが現状です。

そんな中人事評価制度の活用を通し様々な経営課題を解決し、業績アップを実現した企業の祭典「あしたの人事評価アワード」が今年も開催します！

あしたのチーム導入社2,500社の中から厳選なる審査を通過し
今年アワードに輝いた8社が汗と涙の成功プロセスを公開！
業種や抱えていた課題も実に様々。
人事評価の運用やIT化にお悩みの方はぜひご参加ください。

表彰部門：
最優秀賞／管理職育成部門／採用力向上部門／
給与アップ部門／給与コンサルタント部門
生産性向上部門／業績向上部門／スポーツ部門

＜以下に該当する方にはおすすめ＞
・人事評価制度の運用や人事面に課題を感じている
・採用/離職/生産性向上/事業承継/管理職育成など
・中小企業の働き方改革事例を知りたい
・スピード経営を実現する方法を学びたい

＜セミナーで得られるコト＞
・人事評価制度で働き方改革を実現した企業のリアルな事例が聞けます！
　人事評価制度導入の背景
　導入にあたりぶつかった課題とその乗り越え方
　制度運用のポイント
　人事評価制度による効果、実現できたこと
・働き方改革推進のポイント
・スピード経営を実現するマネジメント手法

＜プログラム＞
■特別講演
『大胆なビジョン×スピード経営を実現するためのマネジメント手法』
立教大学　ビジネススクール教授　田中 道昭氏


■基調講演
『人事評価制度による働き方改革推進の最前線』
株式会社あしたのチーム 代表取締役　髙橋 恭介氏


■あしたの人事評価アワード 受賞企業講演
表彰部門：
最優秀賞／管理職育成部門／採用力向上部門／
給与アップ部門／給与コンサルタント部門
生産性向上部門／業績向上部門／スポーツ部門

• 田中 道昭氏氏

  立教大学 ビジネススクール教授

  シカゴ大学経営大学院MBA。
  専門は企業戦略&マーケティング戦略及びミッション・
  マネジメント&リーダーシップ。三菱東京UFJ 銀行投資銀行部門調査役、
  シティバンク資産証券部トランザクター( バイスプレジデント)、
  バンクオブアメリカ証券会社ストラクチャードファイナンス部長( プリンシパル)、
  ABN アムロ証券会社オリジネーション本部長( マネージングディレクター) 等
  を歴任し、現在は株式会社マージングポイント代表取締役社長。
  小売り、流通、製造業、サービス業、医療・介護、金融、証券、保険、
  テクノロジーなど多業種に対するコンサルティング経験をもとに、
  雑誌やウェブメディアにも執筆中。

• 髙橋 恭介氏

  株式会社あしたのチーム 代表取締役

  大学卒業後、興銀リース株式会社に入社。リース営業と財務を経験する。
  2002年、創業間もないベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。
  副社長として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまで成長させ、
  ブライダルジュエリー業界シェア1位に飛躍させた。
  同社での経験を生かし、2008年、リーマンショックの直後に
  株式会社あしたのチームを設立、代表取締役に就任する。
  現在、2500社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の
  構築・クラウド型運用支援サービスを提供している。
  給与コンサルタントとして数々のセミナーの講師も務める。