ツイート 特典無料 【YouTube配信】半数が転職予備軍？！“働き続けたい組織”に必要な人事評価制度とは？ 社員が辞める3大理由【給与不満】【キャリア不満】【評価不満】の解消法を学びませんか？ ジャンル： ［人事・労務］人事制度 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 給与・賃金 評価制度 離職防止 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 提供会社： 株式会社あしたのチーム 特典 「離職を防ぐ！人事制度ガイドブック」 本セミナーでご紹介する、離職を防ぐ人事制度ノウハウを全て詰め込んだ1冊です。セミナーの復習や、自社の課題解決にお役立て下さい。 ※セミナー参加後アンケートにご回答いただいた方に差し上げております。 このセミナーの主な対象者 経営者様、人事担当者様、離職対策をしたい皆様 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 評価制度を見直したい 賃金・賞与制度を見直したい 社員のエンゲージメントを高めたい 日程・申込 ※現在受付中・開催予定の日程はありません。 セミナー概要 このセミナーのポイント！ 社員が辞める3大理由【給与不満】【キャリア不満】【評価不満】の解消法を公開！ 離職原因を深掘りしながら、働き続けたくなる組織に不可欠な「評価」と「給与」のあり方を解説します。 2021年、正社員の転職率は7％と大きく上昇。 採用コスト、採用工数の捻出に疲弊している企業様も多いのではないでしょうか。 そこで、実は大幅に改善が可能な 社員が辞める3大理由【給与不満】【キャリア不満】【評価不満】の解消法を公開します！ 「頑張っているけれど昇給しない」 「働き続けてもキャリアアップが望めない」 「自分が正しく評価されているのか不満がある」 これら、転職に繋がる不満を解消し、イキイキ働く社員を増やすには、 評価基準・給与決定基準の明確化、等級制度など、 社員の頑張りを正しく評価し、キャリアアップ・給与に結びつけていく人事評価の仕組みが必要です。 本セミナーでは、離職原因を深掘りしながら、 働き続けたくなる組織に不可欠な「評価」と「給与」のあり方を解説します。 ★★★ このセミナーで学べること ★★★ ・人事評価に関する調査結果～約半数が転職予備軍～ ・結果から紐解く、人事評価制度への不満と隠れたニーズ ・離職を防ぐ”働き続けたい組織”に必要な人事評価制度 ★★★ セミナー参加特典 ★★★ 「離職を防ぐ！人事制度ガイドブック」 本セミナーでご紹介する、離職を防ぐ人事制度ノウハウを全て詰め込んだ1冊です。 セミナーの復習や、自社の課題解決にお役立て下さい。 ※セミナー参加後アンケートにご回答いただいた方に差し上げております。 ★★★ 配信方法 ★★★ YouTubeによる限定公開セミナーです。 お申込後に視聴用URLをメールいたしますので、ご都合のよい時間にご覧ください。 動画再生時間は約1時間で、倍速視聴や途中停止もできます！ プログラム 半数が転職予備軍？！“働き続けたい組織”に必要な人事評価制度とは？ ●調査レポート 人事評価制度が離職の原因？ － 経営者と従業員の認識の乖離 － 不満の温床「評点を決める基準と査定ルールの明確化」 ●働き続けたい組織に変わるには？ － ビジョンを浸透させるリーダーシップスタイル － 達成意欲を高める「自己設定型目標」 － 上司・部下で評点のズレを起こさせない「目標のたて方」 － 等級や、評価軸のバリエーション － 頑張りが反映される給与、実は大事な意味報酬 登壇講師 矢野 千帆氏 株式会社あしたのチーム セールス＆マーケティング本部 首都圏営業部 給与コンサルタント 1994年、秋田県出身。筑波大学卒業後、あしたのチームへ新卒入社（今年4年目）し、1年間同社人事新卒採用担当に従事。現在は給与コンサルタントとして提案～運用コンサルティングまで実施しており、制度構築社数30件以上、運用コンサルティング50社以上の担当を経験。エンジニアや不動産保険などの幅広い業界にて人事評価の構築経験があり、イベントやセミナーへも多数登壇している。 会社情報 社名 株式会社あしたのチーム 住所 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 代表者 代表取締役社長 CEO 赤羽 博行 資本金 1億円（資本準備金含む） 売上高 - 従業員数 150名 検討フォルダに入れる 給与・賃金 評価制度 離職防止 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 人事制度 株式会社あしたのチームの資料ダウンロード 3人に1人は社長にハラスメントを感じている！？”ウチの社長”調査【第二弾：社長の影響力編】 ジャンル：人材・組織変革 種別：調査データ 3人に1人は社長が原因で離職！？”ウチの社長”調査【第一弾：社長への不満編】 ジャンル：人材・組織変革 種別：調査データ 【あしたのチームアワード2021】人と組織の成長を実現したアワード受賞企業様の好事例紹介！ ジャンル：人事評価・目標管理制度（MBO） 種別：事例紹介 この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社あしたのチームのサービス 人事評価制度の構築・運用サポート「あしたのチーム®」 ジャンル：人事評価・目標管理制度（MBO） この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「人事制度」関連セミナー 業績・生産性・離職率の改善を実現する仕組み ～人事改革に成功した企業の事例・ノウハウを解説～ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2022/08/01(月) 10:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 ジャンル：人事制度 【YouTube配信】体験ワークで知る！人事評価制度の見直しのポイント～構築編～ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2022/08/01(月) 10:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 ジャンル：人事制度 【YouTube配信】もう迷わない！給与の適切な決め方を徹底解説！ ～成果と適切に連動する、納得の仕組み～ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2022/08/01(月) 10:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 ジャンル：人事制度 「人事制度」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「人事制度」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
HRプロとは
