IT企業だけじゃない！「リスキリング」が求められる時代に必要な若手・中堅社員のキャリア自律

労働人口減少、多様な働き方、生産性向上、DXを背景に、「キャリア自律」「リスキリング」といったワードが注目をされています。
自らのキャリアに責任を持ち、キャリアを主体的に考え、キャリア形成に取り組んでいる「キャリア自律」がますます重要となってきます。
多くの就職者・転職者支援に関わったキャリア開発の専門家が、若手から中堅に求められる、これからのキャリア開発のポイントについてお伝えします。

〈こんな方におすすめです。〉
　・これからの若手社員に必要なキャリア支援について知りたい
　・若手社員にイキイキと、目標をもって活躍してもらいたい
　・最近よく聞く「リスキリング」「キャリア自律」とは何かを知りたい
　・若手～中堅社員の離職を防止したい、成長を促進したい
　　＊演習体験はございません。「カメラオフ」でのご参加も可能です。

〈前回セミナー参加者のご感想〉
　・とても分かり易く、全体を把握することができました。
　・具体的な人事施策もご紹介くださり、参考になりました。
　・組織のビジョンと個人のビジョンを一致させることがキャリア自律を高める要因になる点は参考になりました。
　・「価値観と好き嫌いの部分は違う」「金銭的報酬以外の仕事の対価」など共感できる部分が多かった。
　・確かに今の時代、キャリアを形成する事は重要度が増してくると感じました。
　・具体例があり、イメージしやすかった。
　・資料にプラスした説明があり、講師の説明もわかりやすかった。

★必ずご確認ください★
＜注意事項＞
①本セミナーはZoomを使用しての講座となります。事前に受講環境のご準備をお願いいたします。
②本講座の受講は先着順ではございません。ご応募多数の場合は抽選とさせていただきます。
　やむを得ず受講いただけない場合がございますので予めご了承ください。
③研修事業を行う同業者、研修講師、個人の方のお申し込みはご遠慮ください。
④1つの端末（PCまたはスマホ）での受講はお申込み者ご本人様のみとさせていただきます。
　また、ご案内するミーティングIDやパスワードの第三者への開示はご遠慮ください。

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  高原　朋美（たかはら　ともみ）氏

  ナビゲートパートナー講師、国家資格キャリアコンサルタント／JCDA認定CDA／厚労省 若者応援キャリアコンサルタント他

  多くの就職・転職希望者に関わり、人材市場に精通。
  理論だけに終わらない実践的ノウハウの提供、研修を受けっぱなしにしない定着化支援までを
  盛り込んだセミナーが特徴。
  
  （株）インテリジェンス（現：パーソルキャリア）にて転職支援、採用支援に従事。
  日本最大級の就労支援施設の受託運営、現場の最高責任者を歴任。
  人事部にて自社の社員採用・育成の他、キャリアコンサルタントの育成や学校にてキャリア講演等も行う。
  2012年独立し、キャリア支援/組織コンサルティング事業を手掛ける。