会社を取り巻く環境変化のスピードが加速する昨今、企業が永続的に発展していくためには、自ら考え判断できる人材（自律的人材）の輩出が必要不可欠となってきています。
では、自律的人材をつくるにはどうしたらよいのか。単にキャリアデザイン研修を行うだけでは効果は期待できません。当事者へのキャリア支援だけでなく、いかに上司が主体的に関わっていくのかがポイントになります。
本セミナーでは、各年代で異なるキャリアコンセプトに応じたキャリアデザイン研修のご紹介や社員のキャリア開発への上司の関わり方、環境変化に伴う活躍領域の考察・行動変容を引き出すための1対1のキャリアカウンセリングの実施などを総合的に組み合わせたキャリア支援策について、自社の状況に合わせてどのように導入、展開していくのが効果的なのかについてご説明いたします。
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