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使いまわしの社員育研修は終わり! 個人も成長させる社員育成研修を徹底解説

使いまわしの社員育研修は終わり! 個人も成長させる社員育成研修を徹底解説
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
備考: *参加申し込み後、視聴用URLをお送りします。
提供会社: ソフトブレーン・サービス株式会社

このセミナーの主な対象者

営業部長・課長・人事担当者・経営幹部の方

対象職種: すべて 人事・労務 営業・販売・サービス
対象階層: 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント!

個人の成長まで視野に入れた人材教育を設計するために、現場や人事部門がどのように工夫すべきかをお伝えいたします!

■本セミナーをおすすめする方
・社員教育の結果が出ないでお困りの経営者・役員
・リスキリングを導入したが、成果に繋がらずお困りの教育部門責任者
・部下の個別マネジメントに時間を取られ、多忙になっている部門責任者

■教育の成果とは?
企業によって社員教育のゴールは様々かと思います。
そのゴールに導くように教育部門は研修内容を設計し、社員教育を実施することでしょう。

しかし実施するだけでは教育部門からの一方通行でしかありません。
実際に一方通行な教育になっている企業が多いという集計結果もあります。

では一方通行に終わらない社員教育を実施するためには、具体的にどのように設計すべきでしょうか。

本セミナーでは、個人の成長まで視野に入れた人材教育を設計するために、
現場や人事部門がどのように工夫すべきかをお伝えいたします。

教育骨子は出来ているが枝葉の内容が決まっていない方は勿論、
既に教育プランが組みあがっている方にも是非お聞きいただきたい内容となっております。

皆様のお申し込みお待ち申し上げます。

登壇講師

  • 宮田 純(みやた じゅん)

    宮田 純(みやた じゅん)氏

    ソフトブレーン・サービス株式会社 シニアコンサルタント 一般財団法人 プロセスマネジメント大学 事務局長

    1977年(昭和52年)、北海道出身。
    大学卒業後、新卒で人材サービス会社に入社(営業職)。25歳で営業リーダー。30歳でBPO事業を立ち上げ、営業、業務設計、人員採用、業務マネジメント、PJT管理、一連の全ての業務を行い、事業化を推進。3年間で110名の事業本部となる。その後、医療に特化した人材サービス会社に転職。営業部門の事業部長。72名のマネジメントを行い、業績向上、入社1年2ヶ月後のマザーズ上場に貢献。「遠隔診療」事業を立ち上げ、政府が推進している遠隔診療事業化のさきがけとなり、1年で正式な事業部のひとつとなる。続けて「看護・介護派遣」事業を立ち上げ、同じく1年で事業部となる。上記の経験を活かし、ソフトブレーン・サービスに入社し、現在に至る。

会社情報

社名 ソフトブレーン・サービス株式会社
住所 〒101-0047
東京都千代田区内神田3-2-8 いちご内神田ビル10階
代表者 代表取締役社長 野部剛
資本金 7,790万円
売上高 非公開
従業員数 21名 ※グループ連結1,266名

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