特典無料

パーパス経営のためのサーベイ(ES、360度フィードバック)活用法~人的資本経営への対応に向けて~<全5回>

パーパス経営のためのサーベイ(ES、360度フィードバック)活用法~人的資本経営への対応に向けて~<全5回>
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
※本セミナーはZoomを使用したウェブセミナーです
提供会社: 株式会社シーベース
特典 ウェブセミナー終了後、アンケートへ記載頂いたメールアドレス宛に別途セミナー資料をお送りさせて頂きます。

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日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

株式会社シーベースではHRテクノロジーを中心とした人材開発論・組織開発論を学びたい社会人向けの公開講座「CBASE U」を発足し、様々な講座を開催しております。

今回は無料のウェブセミナーとして、『パーパス経営のためのサーベイ(ES、360度フィードバック)活用法 ~人的資本経営への対応に向けて~ 』を全5回にわたり開催します。

7/27(水)11:00~は「非連続な成長を可能にする自律自走型組織におけるパーパスの役割とは?」をテーマにオイシックス・ラ・大地株式会社 経営企画本部 グループ経営推進室の三浦孝文氏をゲストにお迎えします。

同社は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念に掲げ、カルチャーの違う3社の経営統合、コロナ禍での事業拡大など、多様なフェーズを乗り越えて成長し続けています。魅力的なパーパスのもとの課題解決に向けた取り組みや組織運営について、人事や経営企画など様々なポジションでご活躍されている三浦氏に語っていただき、多くの皆さまに新たな気づきを提供できる内容をお届けいたします。

※本セミナーは全5回ございますが、各回のみでもご参加いただけます。
※参加お申込み頂いた方限定で、終了済セミナーの内容につきましても個別にご案内させて頂きます。
 お申込みお待ちしております。

【セミナー内容】

第1回 人材開発・組織開発の中心となるPMVV(パーパス・ミッション・ビジョン・バリュー)
第2回 PMVVの策定と人材像・組織像への落とし込み
第3回 企業のPMVVと一人ひとりのPMVVの関連づけ
第4回 PMVVに基づく組織文化の刷新(アップデート)
※上記ウェブセミナーは終了いたしました。ご参加いただき誠にありがとうございました。

第5回 PMVV実践企業による事例紹介(オイシックス・ラ・大地株式会社 様)
7/27(水)11:00-12:00
「非連続な成長を可能にする自律自走型組織におけるパーパスの役割とは?」
1)成長を続ける組織は、経営課題・事業課題へどう向き合っているのか
2)組織づくりにおけるフィードバックと対話の活用
3)非連続成長を成し遂げるためのカルチャーはどう創るか

プログラム

6月1日 (水) /11:00-12:00

人材開発・組織開発の中心となるPMVV(パーパス・ミッション・ビジョン・バリュー)

※こちらのウェブセミナーは終了いたしました。ご参加いただき誠にありがとうございました。
1)コーポレートガバナンスと人的資本経営の要請
2)エンゲージメントの前提となるPMVV
3)PMVV/エンゲージメントが必須となる様々な文脈

■登壇者:南雲 道朋(半蔵門オフィス 代表)
     深井 幹雄(株式会社シーベース 代表取締役)
6月15日 (水) /11:00-12:00

PMVVの策定と人材像・組織像への落とし込み

※こちらのウェブセミナーは終了いたしました。ご参加いただき誠にありがとうございました。
1)PMVVの本質と策定方法
2)PMVVの人材像、組織像への落とし込み
3)PMVV経営で変わるリーダーの人材像
※ウェブセミナー中、随時質問を受け付けております。
 また質疑応答のお時間を最後に設けております。

■登壇者:南雲 道朋(半蔵門オフィス 代表)
     深井 幹雄(株式会社シーベース 代表取締役)
6月29日 (水)/11:00-12:00

企業のPMVVと一人ひとりのPMVVの関連づけ

※こちらのウェブセミナーは終了いたしました。ご参加いただき誠にありがとうございました。
1)企業のPMVVと一人ひとりのPMVVの関係
2)一人ひとりのPMVVに落とし込むための鍵
3)シミュレーション:下町ロケットの会社だったら
※ウェブセミナー中、随時質問を受け付けております。
 また質疑応答のお時間を最後に設けております。

■登壇者:南雲 道朋(半蔵門オフィス 代表)
     深井 幹雄(株式会社シーベース 代表取締役)
7月13日 (水) /11:00-12:00

PMVVに基づく組織文化の刷新(アップデート)

※こちらのウェブセミナーは終了いたしました。ご参加いただき誠にありがとうございました。
1)組織の測定と人の測定の一体化
2)多様性の可視化が組織力強化の鍵
3)サーベイフィードバックと共に動員する施策
※ウェブセミナー中、随時質問を受け付けております。
 また質疑応答のお時間を最後に設けております。

■登壇者:南雲 道朋(半蔵門オフィス 代表)
     深井 幹雄(株式会社シーベース 代表取締役)
7月27日 (水) /11:00-12:00

PMVV実践企業による事例紹介(オイシックス・ラ・大地株式会社 様)

「非連続な成長を可能にする自律自走型組織におけるパーパスの役割とは?」
1)成長を続ける組織は、経営課題・事業課題へどう向き合っているのか
2)組織づくりにおけるフィードバックと対話の活用
3)非連続成長を成し遂げるためのカルチャーはどう創るか
※ウェブセミナー中、随時質問を受け付けております。
 また質疑応答のお時間を最後に設けております。

■登壇者:南雲 道朋(半蔵門オフィス 代表)
     深井 幹雄(株式会社シーベース 代表取締役)
■ゲスト:三浦 孝文様(オイシックス・ラ・大地株式会社)

登壇講師

  • 南雲 道朋

    南雲 道朋氏

    半蔵門オフィス 代表

    東京大学法学部卒業後、日系大手電気通信メーカーのソフトウェア開発企画部門、外資系コンサルティング会社にて現場再生のコンサルティングに従事。
    1998年以降、マーサージャパン、HRアドバンテージ、トランストラクチャなどにおいて人事・組織に関するコンサルティングや関連するウェブソリューション開発をリード。その経験の総まとめのために、2018年に半蔵門オフィスを設立。
    最新の著書に、『データ主導の人材開発・組織開発マニュアル』(経営書院)(2021/3)がある。情報処理学会会員。

  • 深井 幹雄

    深井 幹雄氏

    株式会社シーベース 代表取締役

    1995年エン・ジャパン入社。新卒サイト、派遣サイト、エージェントサイトの事業部長を経て、2017年シーベースの代表取締役に就任。

  • <第5回目ゲスト>三浦孝文

    <第5回目ゲスト>三浦孝文氏

    オイシックス・ラ・大地株式会社 経営企画本部 グループ経営推進室

    大分県別府市出身。(株)D2C→クックパッド(株)を経て、2017年1月より現職入社。人材企画室や経営企画部の責任者を経験後、2022年5月からグループ経営推進室で経営にひもづく会議体の事務局やマネジメントシステム進化づくりを担当。社外では兼業で(株)Glocal Kの組織経営アドバイザリー、人事コミュニティ「人事ごった煮会」の発起人、日経COMEMO KOL、新R25 公式コメンテーターなどを務める。

会社情報

社名 株式会社シーベース
住所 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-8  ヒューリック新宿御苑ビル 7F
代表者 代表取締役 深井 幹雄
資本金 1億8,200万円
売上高 非公開
従業員数 50名

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