新入社員の成長を見える化！確実な行動変容をサポートする仕組みとは

株式会社シーベースではHRテクノロジーを中心とした人材開発論・組織開発論を学びたい社会人向けの公開講座「CBASE U」を発足し、様々な講座を開催しております。

今回、1/26(火）11時より、CBASE U公開講座として
「新入社員の成長を見える化！確実な行動変容をサポートする仕組みとは」をテーマに無料のウェブセミナーを開催いたします。

新型コロナウイルスの蔓延に伴い、多くの企業が、在宅勤務やモバイルワークといったテレワークによる働き方に移行しました。
テレワーク下における教育体制の構築は難しく、新人が取り残されてしまう現状に課題を感じている企業も多いのではないでしょうか。

集合研修や直接会って対話のできない時代だからこそ、適切なフォローをすることで新入社員達は成長していきます。

この公開講座では新入社員の成長を見える化し、行動変容をサポートする仕組みやそのポイントについてビジネスコーチ株式会社 HRテック事業本部 課長 松本 裕介氏をお迎えし、詳しくご紹介いたします。

■対象となる方
・新入社員の教育担当者の方
・人事担当者・経営層の方

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  松本 裕介氏

  ビジネスコーチ株式会社　HRテック事業本部　課長　国家資格キャリアコンサルティング技能士2級

  米国の大学卒業後、日本の大手システム会社に入社。エンジニアとしてのキャリアをスタートする。
  大手不動産グループ会社に転職。新規事業開発。3つの新規事業に携わり、2つは事業化に成功。
  その後独立。
  事業開発への転職、その後の独立の契機となったのはどちらもコーチング。
  独立後は、コーチ/コンサルタント/講師として、コミュニケーション・キャリア・IT戦略・事業戦略まで広くビジネスにおけるサポートを生業とする。
  2019年7月　ビジネスコーチ株式会社に入社。
  クラウドコーチング・マイコの事業推進責任者、システム開発責任者を担う。
  コーチングを日本に「価値ある形で」根付かせるという部分において、クラウドコーチング・マイコに大きな可能性を感じている。
  自身もフォローアップコーチとしても活動していく中で、コーチの関わりがクライアントとその組織に小さくない変化を起こせていることに確かなやりがいを感じている。

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  深井　幹雄氏

  株式会社シーベース　代表取締役

  1995年エン・ジャパン入社。新卒サイト、派遣サイト、エージェントサイトの事業部長を経て、2017年シーベースの代表取締役に就任。