「働き方改革」で価値を生み出す人と組織をつくる

こんなお悩みありませんか？
□会社は残業させるなというけれど、今の人員では残業なしでは仕事が回らない。新しい人員も来ない（マネジャー）
□時短社員やシニア社員は、残業もできず戦力にならないから、軽作業だけ与えよう（マネジャー）
□上司は残業するなというが、どうすればこの業務が定時に終わるのか、何のアドバイスもない（メンバー）
□時短社員やシニア社員はのんびりやっているのに、フルタイムの自分達ばかりに負荷がかかる（メンバー）
□仕事の内容も、求められる成果も変わらないのに、労働時間だけを削減するなんて、無理！（メンバー）

• 松井　達則氏

  株式会社ジェック　インストラクター

  様々な業界に対する研修・コンサルティングの経験をベースに、「理屈」ではなく「すぐに現場で使える」具体的な対策を提供。研修では、「教える」スタイルではなく、受講者が「自ら考え・気づく」スタイルで確実に行動を変えることを信条としている。“わかりやすい、現場成果直結の研修”が評判の人気インストラクター。幅広いテーマと階層で高い評価を得ている。

• 福井　夏子氏

  株式会社ジェック　インストラクター

  ご受講者が本来備えている強みやモチベーションを引き出すコース運営に高い評価を得ている。現在は、キャリアデザインプログラム、グローバル人材の育成・ダイバーシティ・マネジメント支援を中心テーマとして、日本国内だけでなく、ＡＳＥＡＮ諸国を中心に海外での担当機会も多い。