【参加特典付：無料ウェビナー】2021年、アルバイト採用領域でDX推進は本当に必要？

「デジタルトランスフォーメーション（DX）」という言葉が飛び交っている昨今。
アルバイト採用領域でも早々にDXを導入すべきなのか？そもそも採用領域のDXって？
等々のお悩みや疑問をお持ちの採用ご担当者様も多いかと思います。

本当に今DXが必要なのか？アルバイト採用活動において取り組むべき優先順位は何か？
全国で22000拠点をアクティブに支援中のノーザンライツが解説します。

さらに、今回は月間12万名の応募者との接触をしている株式会社エスプールリンク様協力のもと
ビックデータを用いてコロナ前後で変化した採用マーケットを読み取り、見えてきた傾向をもとに
春以降の採用活動に活かして頂ける情報もご紹介します。


【こんな採用担当者様にお勧めです】
・求職者の最新動向を知りたい
・春以降の採用手法について知りたい
・応募後の歩留まりを改善したい
・採用戦略を見直したい


【参加特典】
属性・媒体別応募流入経路ビックデータ


※資料のみの配布は原則致しておりません。
※同業他社様からのご予約は勝手ながらご遠慮させて頂いております。
※開催までに別途ご連絡をさせていただく場合がございます、何卒ご了承下さい。

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  関本泰和氏

  取締役 ソリューション営業本部　本部長

  大学卒業後、株式会社学生援護会（現パーソルキャリア株式会社）にて中途＆アルバイトに関する人材採用全般に携わる。
  その後、株式会社ノーザンライツへ転職しゼネラルマネージャー及び、留学生を中心とした在日外国人の為の就労支援事業の立ち上げを経て現在に至る。
  アルバイト・パートの採用から定着・戦力化支援事業に長年従事し、
  非正規社員を多く雇用している大手サービス業（飲食・小売・介護等）様を中心に
  各社の採用課題に向けたソリューションを手掛ける。
  また全国約7800店舗の支援を通じて応募数の最大化と採用コスト削減を同時に達成するべく日々奔走中。

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  原慎之介氏

  執行役員　BPO営業部部長

  大学を卒業後、株式会社エスプールに入社。
  新規事業であった『OMUSUBI（オムスビ）』の立ち上げに大きく貢献し、
  株式会社エスプールリンクの事業会社化に伴い、グループ最年少執行役員となる。
  現在400社以上のアルバイト領域の採用支援を行いつつ、
  株式会社エスプールへ異動後、採用市場を中心に、
  DXやアウトソーシング領域において、複数に事業を手掛ける。