コラム・対談・講演録
社員のモヤモヤを解決する「キャリア自律支援」サービスを【編集部が厳選！】
人事の引き出しをもう一つ～課題解決のノウハウと編集部厳選サービスが丸わかり
先行きが不透明な現代、多くのビジネスパーソンが自分のキャリアに悩みを抱えています。しかし、社員の悩みや不安を放置していると、モチベーションやエンゲージメントの低下を招くだけでなく、突然の退職につながってしまうリスクがあります。
離職を防ぎ、社員が主体的に活躍する「キャリア自律」を促すことの重要性は、多くの人事担当者が痛感しているでしょう。一方で、「上司との1on1だけでは、社員の本当の悩みを引き出せない」「かえって退職を促進してしまうのではないか」「日々の業務に追われ、新たな支援施策をじっくり比較検討する時間もない」というジレンマを抱えていないでしょうか。
本記事では、そんな悩みを抱える人事担当者の皆様へ向けて、社員が退職を決意する前に、キャリアの悩みを引き出し解決に導く「キャリア自律支援」のサービスをHRプロ編集部が厳選してご紹介します。気になったサービスがあれば、詳細な料金プランや運用イメージ・事例などを記載している資料をその場でダウンロードが可能です。サービスの比較検討にぜひお役立てください。
【厳選サービス】 サービス名をクリックすると詳細をご覧いただけます
・日本最大級のキャリア面談サービス「Kakedas（カケダス）」（株式会社Kakedas）
国家資格キャリアコンサルタントが従業員が抱えるキャリアの悩みを解消
若手・中堅層の離職を予防したい企業、人事リソース不足で十分なキャリア支援ができていない企業におすすめ
・効率的にキャリア自律を促す、16種類の「eラーニングプログラム」（マンパワーグループ株式会社）
キャリア支援の専門家の監修による研修で、実践的で気づきのある学びを提供
管理職のキャリア自律支援スキルが不足している企業、全社的にキャリア意識を浸透させたい企業におすすめ
・キャリア開発状態を可視化「キャリア開発診断」（4designs株式会社）
「個人×上司×組織」で成長を促し、人的資本経営を加速させる診断ツール
人的資本経営の情報開示対応が必要な上場企業、1on1やキャリア面談の質を科学的に高めたい企業におすすめ
・AIキャリア相談室「HERO Me」（株式会社Be&Do）
「心理的資本」を高めるアプローチで従業員の自律的な成長を支援する対話型AIツール
マネージャーの面談負荷が高い企業、社員の孤立が懸念される企業におすすめ
・女性社員向け社外メンタリングサービス「withbatons」（株式会社ベネッセコーポレーション）
他社の先輩女性社員とのメンタリングを通じて、自分のキャリアを描き、見つける
女性管理職比率目標を掲げている企業、社内に女性のロールモデル提示が少ない企業におすすめ
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