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	この会社を支えるのは新入社員の私だ！〜見開き2ページで1話。毎日15分のミニ研修で、着実に身につける〜 お役立ち ジャンル： 新入社員研修 容量： 2.7MB 提供：株式会社ジェイック

	人材育成コラム 【階層別育成編】 内定者育成 お役立ち ジャンル： 内定者研修 容量： 2.7MB 提供：株式会社ラーニングエージェンシー

	【新入社員アンケート　レポート】〜2020年度入社 1,624名のアンケート回答結果からみえる傾向〜 お役立ち ジャンル： 新入社員研修 容量： 699KB 提供：株式会社ビジネスコンサルタント

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• 8/26(木)
  東京都

  ＜オンライン無料開催＞ 「部下育成スキル習得」の枠を超える 『コーチング研修』の本質的な価値とは？

  階層別研修無 料

  ビジネスコーチ株式会社

  一般的に、コーチング研修は管理職の部下育成力向上の文脈で実施され、 新任管理職研修のプログラムに組み込まれます。 それ自体は非常に効果的ですし、弊社としてもそのようなかたちの支援は多数おこなっております。 しかし、コーチングには「部下育成スキル」の先の効果もあります。 「コーチング＝部下育成のためのスキル」という枠を取り払えるかどうかで、 コーチング研修の影響・効果は大きく変わってきます。 ････

• 9/9(木)
  

  【オンライン開催】「7つの習慣SIGNATURE EDITION4.0」プログラム説明会

  階層別研修無 料

  フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

  ◆こんな課題をお持ちの人事担当者様にお勧め◆ ● 過去のやり方や成功体験に固執せず、イノベーティブな見方や発想ができる人材が必要。 ● 指示待ちではなく、自ら考えて働く主体的な人材が必要。 ● グローバル人材として海外でもリーダーシップを発揮できる人材が必要。 ● 次世代のリーダーとしての土台を身につけさせたい対象層がいる ● 形骸化しがちな企業理念やビジョンを全社的に浸透させたい。 ◆セ････

• 9/30(木)
  東京都

  【オンライン開催】「リーダーのための4つの本質的な役割」プログラム説明会

  階層別研修無 料

  フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

  【人事・役員様必見！！】 多くの管理職が直面している問題・課題を掘り下げながら、個人の潜在能力を最大限に引き出し、 チーム・組織が継続的に結果を出す為に必要とされるリーダーのマインドとスキルをフレームワークにまとめてご紹介します。 【このプログラムの特徴】 フランクリン・コヴィーでは、2 年以上かけて、組織や企業がリーダーに現在と将来にわたって何を求めているかを調べました。その結果、次のこ････

• 10/7(木)
  

  【オンライン開催】「7つの習慣SIGNATURE EDITION4.0」プログラム説明会

  階層別研修無 料

  フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

  ◆こんな課題をお持ちの人事担当者様にお勧め◆ ● 過去のやり方や成功体験に固執せず、イノベーティブな見方や発想ができる人材が必要。 ● 指示待ちではなく、自ら考えて働く主体的な人材が必要。 ● グローバル人材として海外でもリーダーシップを発揮できる人材が必要。 ● 次世代のリーダーとしての土台を身につけさせたい対象層がいる ● 形骸化しがちな企業理念やビジョンを全社的に浸透させたい。 ◆セ････

• 11/18(木)
  

  【オンライン開催】「7つの習慣SIGNATURE EDITION4.0」プログラム説明会

  階層別研修無 料

  フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

  ◆こんな課題をお持ちの人事担当者様にお勧め◆ ● 過去のやり方や成功体験に固執せず、イノベーティブな見方や発想ができる人材が必要。 ● 指示待ちではなく、自ら考えて働く主体的な人材が必要。 ● グローバル人材として海外でもリーダーシップを発揮できる人材が必要。 ● 次世代のリーダーとしての土台を身につけさせたい対象層がいる ● 形骸化しがちな企業理念やビジョンを全社的に浸透させたい。 ◆セ････

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