新入社員の特徴やトレーナー育成など早期戦力化を実現する 新入社員・OJTトレーナー研修

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階層別研修の設計ポイント

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【2016年版】経営者・上司・人事が知っておくべき新入社員の特徴と指導ポイント

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Mobile Knowledge(モバイルナレッジ) for Freshers

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新入社員研修
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提供:トーマツイノベーション株式会社

新入社員・OJTトレーナー研修新入社員・OJTトレーナー研修のセミナー情報

  • 3/7(木)
    東京都
    アーティエンス株式会社

    ■新人育成で、こんなお悩みはございませんか? ・ 「トレーナーのメンバー育成力を高めたい!」 ・ 「新人の成長意欲が低い。どう育てれば良いの?」 ・ 「OJTといっても現場への丸投げのようなものになっている」 ・ 「そもそも、OJT自体が良く分からない。トレーナーたちが具体的に何すればよいのか?」 ・ 「トレーナーと若手の世代間のギャップも出てきていて、教えても手ごたえを感じられない…」 ・ ・・・・

  • 3/8(金)
    東京都
    アーティエンス株式会社

    本ワークショップを通じて、組織へのより良い貢献を考えて行動し、 成長へ向けて前向きに取り組める2年目社員へのスタートダッシュを切りませんか? 【本セミナー 受講後の 期待される効果】 ■自らの成長を実感し、成長の楽しさを認知します  入社してからの 1 年を丁寧に振り返り、自らのポジティブな変化を認識します。  まず自らで振り返り、その後他の受講生の力を借りて、より深く成功体験を実感・認知しま・・・・