新入社員・OJTトレーナー研修
新入社員・OJTトレーナー研修
新入社員・OJTトレーナー研修
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1/23(水)
東京都株式会社ジェック強いチームをつくる条件は、No.2を機能させることです。中堅社員がNo.2の自覚を持ってチームを活性化させられるかどうかがチーム成長のカギとなります。しかし、多くの中堅社員はそのような動きをしないのが現実です。 本セミナーでは、中堅社員をNo.2に育て、将来の幹部候補に導くためのヒントをご提供いたします。 ▼業種問わず、下記のようなお悩みをお持ちの方は是非ご参加ください。 ・中堅社員のマンネリ････
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1/25(金)
東京都早期戦力化実現のための新卒採用と新人育成について
階層別研修無 料株式会社グロービス先行きの見えない不確実な時代において、新入社員への期待はますます高まり、 企業においては、早期から活用できる人材が強く求められています。 どのような視点で採用を行い、新入社員をどのように育成し組織を作って いくのでしょうか？ 株式会社CyberQ様には、サイバーエージェント流の採用・育成 について、お話いただきます。また、人事コミュニティ「HLC」について さらに、現在のトレンドなどについて合わ････
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2/6(水)
東京都反転学習方式の学びが深まる新コース 体験会&説明会（マネジメント革新編）
階層別研修無 料株式会社ジェック＜反転学習方式＞ ①知識を習得し実践後に、対面学習（集合研修）で深めるアプローチ ②集合研修で応用力・問題解決力を磨き、創造性を養う ③課題のメタ認知で行動変容を促し、修得した知識を実務に活かす
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3/7(木)
東京都アーティエンス株式会社■新人育成で、こんなお悩みはございませんか？ ・ 「トレーナーのメンバー育成力を高めたい！」 ・ 「新人の成長意欲が低い。どう育てれば良いの？」 ・ 「OJTといっても現場への丸投げのようなものになっている」 ・ 「そもそも、OJT自体が良く分からない。トレーナーたちが具体的に何すればよいのか？」 ・ 「トレーナーと若手の世代間のギャップも出てきていて、教えても手ごたえを感じられない…」 ・ ････
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3/8(金)
東京都【2018卒対象】1年目社員 フォローワークショップ
階層別研修15000円（税別）アーティエンス株式会社本ワークショップを通じて、組織へのより良い貢献を考えて行動し、 成長へ向けて前向きに取り組める2年目社員へのスタートダッシュを切りませんか？ 【本セミナー 受講後の 期待される効果】 ■自らの成長を実感し、成長の楽しさを認知します 入社してからの 1 年を丁寧に振り返り、自らのポジティブな変化を認識します。 まず自らで振り返り、その後他の受講生の力を借りて、より深く成功体験を実感・認知しま････