新入社員の特徴やトレーナー育成など早期戦力化を実現する 新入社員・OJTトレーナー研修

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〜OJT・Off-JTを通じて組織力向上を図る〜 若者の傾向と対策から学ぶ早期戦力化

講演資料・レジュメ
ジャンル:
新入社員研修
容量:
2.6MB

提供:株式会社ジェック

【2019年新入社員研修】新入社員が貴社での活躍と 成長を描くために

サービス資料
ジャンル:
新入社員研修
容量:
10.4MB

提供:アーティエンス株式会社

新入社員・若手社員研修プログラム 〜知る・できる・続ける。そして成果創出へ〜

サービス資料
ジャンル:
新入社員研修
容量:
2.6MB

提供:株式会社JBMコンサルタント

新入社員・OJTトレーナー研修新入社員・OJTトレーナー研修のセミナー情報

  • 1/23(水)
    東京都
    株式会社ジェック

    強いチームをつくる条件は、No.2を機能させることです。中堅社員がNo.2の自覚を持ってチームを活性化させられるかどうかがチーム成長のカギとなります。しかし、多くの中堅社員はそのような動きをしないのが現実です。 本セミナーでは、中堅社員をNo.2に育て、将来の幹部候補に導くためのヒントをご提供いたします。 ▼業種問わず、下記のようなお悩みをお持ちの方は是非ご参加ください。 ・中堅社員のマンネリ・・・・

  • 1/25(金)
    東京都
    株式会社グロービス

    先行きの見えない不確実な時代において、新入社員への期待はますます高まり、 企業においては、早期から活用できる人材が強く求められています。 どのような視点で採用を行い、新入社員をどのように育成し組織を作って いくのでしょうか? 株式会社CyberQ様には、サイバーエージェント流の採用・育成 について、お話いただきます。また、人事コミュニティ「HLC」について さらに、現在のトレンドなどについて合わ・・・・

  • 2/6(水)
    東京都
    株式会社ジェック

    <反転学習方式> @知識を習得し実践後に、対面学習(集合研修)で深めるアプローチ A集合研修で応用力・問題解決力を磨き、創造性を養う B課題のメタ認知で行動変容を促し、修得した知識を実務に活かす

  • 3/7(木)
    東京都
    アーティエンス株式会社

    ■新人育成で、こんなお悩みはございませんか? ・ 「トレーナーのメンバー育成力を高めたい!」 ・ 「新人の成長意欲が低い。どう育てれば良いの?」 ・ 「OJTといっても現場への丸投げのようなものになっている」 ・ 「そもそも、OJT自体が良く分からない。トレーナーたちが具体的に何すればよいのか?」 ・ 「トレーナーと若手の世代間のギャップも出てきていて、教えても手ごたえを感じられない…」 ・ ・・・・

  • 3/8(金)
    東京都
    アーティエンス株式会社

    本ワークショップを通じて、組織へのより良い貢献を考えて行動し、 成長へ向けて前向きに取り組める2年目社員へのスタートダッシュを切りませんか? 【本セミナー 受講後の 期待される効果】 ■自らの成長を実感し、成長の楽しさを認知します  入社してからの 1 年を丁寧に振り返り、自らのポジティブな変化を認識します。  まず自らで振り返り、その後他の受講生の力を借りて、より深く成功体験を実感・認知しま・・・・