新入社員の特徴やトレーナー育成など早期戦力化を実現する 新入社員・OJTトレーナー研修

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【セミナーレポート】「指示待ち」新人にスイッチを入れる! 激変する時代に欠かせない育成ポイントとは

講演資料・レジュメ
ジャンル:
新入社員研修
容量:
3MB

提供:株式会社エイムソウル

2021年度 新入社員の会社生活調査

調査データ
ジャンル:
新入社員研修
容量:
1.5MB

提供:学校法人産業能率大学 総合研究所

人材育成コラム 【階層別育成編】 内定者育成

お役立ち
ジャンル:
内定者研修
容量:
2.7MB

提供:株式会社ラーニングエージェンシー

新入社員・OJTトレーナー研修新入社員・OJTトレーナー研修のセミナー情報

  • 12/8(水)
    東京都
    フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

    【人事・役員様必見!!】 多くの管理職が直面している問題・課題を掘り下げながら、個人の潜在能力を最大限に引き出し、 チーム・組織が継続的に結果を出す為に必要とされるリーダーのマインドとスキルをフレームワークにまとめてご紹介します。 【このプログラムの特徴】 フランクリン・コヴィーでは、2 年以上かけて、組織や企業がリーダーに現在と将来にわたって何を求めているかを調べました。その結果、次のこ・・・・

  • 12/9(木)
    東京都
    ビジネスコーチ株式会社

    VUCAと呼ばれる変化の激しい環境下において、ミドルマネージャーの方々に求められる役割は益々大きくなっています。自身のタスクをこなしつつ、メンバーの育成も求められる、いわゆる「プレイングマネージャー」も増えてきています。 ところが、昨年からのコロナウイルスの影響により「リモートワーク」環境になったことで、マネージャー-メンバー間で直接話す機会は大きく減りました。こうしたなかでメンバーの育成も担い・・・・

  • 12/15(水)
    株式会社ジェイック

    <概要> <POINT1> 【コロナ禍で変わった新人育成のカタチ】 ・渋々オンライン化⇒積極的オンライン化 ・新しい新人育成の形を取り入れ始める人事たち ・「集まれないから」ではなく「効果があるから」 ・「新人研修は例年通り」がNGな理由 ・集中特化型の新人研修から継続型の新人研修 <POINT2> 【今年の新人育成で抑えておくべきポイント】 ・研修内容を一生懸命考えることよりも大切なこと ・・・・・

  • 1/12(水)
    株式会社ジェイック

    <概要> <POINT1> 【コロナ禍で変わった新人育成のカタチ】 ・渋々オンライン化⇒積極的オンライン化 ・新しい新人育成の形を取り入れ始める人事たち ・「集まれないから」ではなく「効果があるから」 ・「新人研修は例年通り」がNGな理由 ・集中特化型の新人研修から継続型の新人研修 <POINT2> 【今年の新人育成で抑えておくべきポイント】 ・研修内容を一生懸命考えることよりも大切なこと ・・・・・

  • 2/16(水)
    東京都
    フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

    【人事・役員様必見!!】 多くの管理職が直面している問題・課題を掘り下げながら、個人の潜在能力を最大限に引き出し、 チーム・組織が継続的に結果を出す為に必要とされるリーダーのマインドとスキルをフレームワークにまとめてご紹介します。 【このプログラムの特徴】 フランクリン・コヴィーでは、2 年以上かけて、組織や企業がリーダーに現在と将来にわたって何を求めているかを調べました。その結果、次のこ・・・・