2025年5月版 採用市場トレンド徹底解説

株式会社HR Force

職種別採用単価完全ガイド

株式会社HR Force

2025年1月～2月 採用マーケット推移＆動向予測資料

株式会社ノーザンライツ

採用×AIの最前線！実践事例で学ぶ、人事のためのAI活用術！

株式会社キャリアマート

- Z世代の採用から育成・定着まで！ - これからの新卒採用・育成戦略

株式会社アレスグッド

【無料／Zoom開催！】生成AI・ノーコードツール活用の始め方　～ツールの使い方から導入まで～

【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）

Gorone（ごろね）【AIを活用した1to1スカウト自動送信サービス】

株式会社スタンダードファクトリー

統合HCMソリューション POSITIVE

NECソリューションイノベータ株式会社

AIキャリア相談室 HERO Me

株式会社Be&Do

【生成AI】『ChatGPT』の業務活用、BtoB企業の93.7％が効果を実感。ビジネスでの活用例や活用シーン、利用しない企業の理由とは

企業における“生成AIの業務活用”は進んでいる？ 「肯定派」が32.8％と多数も、活用に必要なノウハウはいまだ定着せずか

【HRニュースまとめ】2月26日～3月1日｜コクヨ、新卒初任給を「最大20％」引き上げへ。人事制度の見直しにより人材獲得強化を目指す　ほか

社労士が解説する人事と労務

AI活用や採用マーケティングなど、人手不足を乗り切る「採用活動」の時流とは

先進企業の人事から学ぶ――経営課題や持続的成長へのコミットメント

ユーザーや社会から逆算した、事業ドリブンの人事でありたい――エピソード4：PayPay HR本部 本部長 萩原 佑一氏

人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～

マネジャーが色々なものを背負いすぎている――indi 宮崎 拓海氏【人事リレーの輪11人目】

HR総研：「社員のリスキリング」に関するアンケート 結果報告

～「経営層からの発信」や「部門を超えたノウハウ共有」がリスキリングの成果と高い相関～

HR総研：人事の課題とキャリアに関する調査　人事の課題【2】

「戦略人事」の重要性を認識するも、機能していない現実