AI人材とは　仕事の種類や育成のポイントを解説

オルデナール・コンサルティング合同会社

“人事”のための生成AI活用ガイド～人事領域におけるAI活用の最前線と最新事例を紹介！～

株式会社 プラスアルファ・コンサルティング

生成AIで事務職が変わる！キャリアの可能性を広げた研修事例を公開

ストリートアカデミー株式会社

人事戦略のパーソナライズ設計のすすめ ～データに基づき、戦略を確実に"カタチ"にする方法～

東芝デジタルソリューションズ株式会社

【教える人がいないを解決！】 生成AIとの会話型ロープレで営業教育を変革！

株式会社LDcube

今更聞けない。結局【AIエージェント】ってなに？人が決めAIが動く。新しい協働のカタチを具体的に解説

アデコ株式会社

ジョブ型人事をAIで運用するなら「Job-Us (ジョブアス) 」

株式会社Job-Us

AI面接ツール「AI RECOMEN」

株式会社アイエンター

「スパルタ式」で成果を出す伴走型のDX・生成AI研修

株式会社TeamSparta

人事評価に「不満あり」が7割超、転職意欲にも直結か。AIによる評価で求められる“公平性”と“透明性”

【採用面接】6割が「面接官」としての研修・トレーニング経験なし。人事の8割が候補者の見極めに課題、AIの普及で新たな困難も

経営層こそ“生成AIリテラシー”が鍵に──博報堂DYグループが若手主導の「AIメンタリング制度」を導入

書籍・本　紹介／レビュー

『リスキリング 【人材戦略編】』後藤 宗明（著）（日本能率協会マネジメントセンター）

HRの注目ワード徹底解説

「AI採用」とは？ 活用場面・企業事例・メリット・注意点を解説

第10回 HRテクノロジー大賞（2025年実施） 授賞企業インタビュー

「人材の最適配置」と「社員の自律的成長支援」を実現――NTTドコモが取り組む人事AIレコメンド基盤「Job-Voyage」

HR総研：「社員のリスキリング」に関するアンケート 結果報告

～「経営層からの発信」や「部門を超えたノウハウ共有」がリスキリングの成果と高い相関～

HR総研：人事の課題とキャリアに関する調査　人事の課題【2】

「戦略人事」の重要性を認識するも、機能していない現実