組織文化診断から読み解くAS IS ➡ TO BE

株式会社ジェック

人的資本経営で注目度アップ！【心の資本とHERO】（全9ページ）

株式会社フェアワーク

人的資本経営で注目度アップ！【レジリエンスを高める10の方法】（全10ページ）

株式会社フェアワーク

事業承継コンサルティング

株式会社タナベコンサルティング

企業の未来は、部門経営者の手で育つ「幹部候補生スクール」

株式会社タナベコンサルティング

管理職の3人に1人は「マネジメントに関する学習機会なし」。人材育成やコンプライアンス、ガバナンスなどの学びを求める声も

「物価高倒産」発生件数が過去最高値に。2022年8月は月間最多の34件と前年比2.6倍の増加

NTTが地域への「組織分散トライアル」を開始へ。群馬・京都に分散拠点を設置し、レジリエンス向上や地域の持続的成長を促進

書籍・本　紹介／レビュー

『わたしからはじまる心理的安全性』塩見康史(著)，なかむらアサミ(著) （翔泳社）

書籍・本　紹介／レビュー

『GROW THE PIE ―パーパスと利益の二項対立を超えて、持続可能な経済を実現する』アレックス・エドマンズ (著), 川口大輔、霜山元、長曽崇志 (翻訳)（ヒューマンバリュー社）

HRの注目ワード徹底解説

「OODA（ウーダ）ループ」の意味やメリットとは？ PDCAサイクルとの違いや手順を解説

HR総研：企業変革と人事戦略に関するアンケート　結果報告

変革の成果に企業理念の浸透が影響、カルチャー変革の重要性にも注目