【今すぐ使える健康経営度調査の記載例付き!】健康経営優良法人認定に向けた女性の健康支援のポイント解説
掲載日:2025/05/23 ※最終更新日:2025/05/28
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
社員の健康を改善したい
健康経営に注力して取り組む企業様向けに、評価向上のためのポイントを解説いたします。
自社の生産性を高めたい
女性の健康課題によるプレゼンティーイズムやアブセンティーイズムの改善も重視される中、評価の高い企業の取り組みや記載例を参考にできます。
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資料の内容
この資料のポイント!
2025年度の健康経営度優良法人認定企業が発表となりました。
8月ごろからは次年度の調査票が発表され、来年度の認定取得に向けた施策の推進や効果検証の取りまとめが必要になります。
来年度の健康経営優良法人認定を目指す企業様に向けて、総合評価や女性の健康支援の評価向上につながる記載例つきの解説資料をご提供します。
資料の目次
・健康経営度調査2025まとめ(要件の変更点・評価結果)・健康経営施策の今後の展開
・女性の健康支援に取り組む企業の調査票回答記載例
毎年要件が改訂される経済産業省による健康経営度調査。
2025年度は昨年度よりも多くの企業が調査票に回答し、年々ホワイト500など上位認定の取得は難しくなってきています。
特に、女性の健康支援に関する要件が加わり、企業として対応しなければならない範囲も増えています。
当社の調査によると、女性の健康課題の支援に関する評価が高い企業は健康経営全体の評価も高い傾向にあり、実際にフェムテックサービスを提供する当社の支援企業は平均偏差値が60以上という結果になりました。
この資料では、2025年度の健康経営度調査の要件や評価結果に関するまとめと、その中でも特に女性の健康支援に注力して取り組み、業界他社よりも高い評価を得ている企業の記載例を紹介します。
来年度、ホワイト500の取得や評価向上を目指す企業様におすすめです。
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会社情報
社名 | Flora株式会社 |
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住所 | 本社:京都市左京区吉田橘町32番地 支店:東京都中央区日本橋堀留町1-3-15 |
代表者 | クレシェンコ アンナ |
資本金 | 156百万円 |
売上高 | 1億円 |
従業員数 | 30名 |