HRプロとは基本の実施内容がわかる！はじめてのメンタルヘルス対策
掲載日：2024/02/15
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
資料の目次
メンタルヘルス対策を行わない企業の損失メンタルヘルス対策 3つの予防と4つのケア
5つのメンタルヘルス対策
1. ストレスチェックの実施
2. 従業員へのメンタルヘルス研修や情報提供
3. 産業医面談の活用促進
4. 休職・復職支援体制の整備
5. 外部相談窓口（EAP）の活用
エムスリーキャリア産業医サービスのご紹介
エムスリーグループが展開する健康経営サービス
会社概要
近年では、メンタル不調者が増加傾向にあり、多くの企業でメンタルヘルス対策が課題となっています。
メンタルヘルスの不調が続くと、生産性低下、うつ病、休職や退職などを招く可能性があります。
従業員本人はもちろん、企業にとっても大きな損失となるため、メンタルヘルス対策には積極的に取り組むべきといえます。
本資料では、これからメンタルヘルス対策を始める企業様を対象に
メンタルヘルス対策の基本事項をまとめています。
＜この資料でわかること＞
・メンタルヘルス対策を行わない企業の損失
・メンタルヘルス対策 3つの予防と4つのケア
・5つのメンタルヘルス対策
会社情報
| 社名 | エムスリーキャリア株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス |
| 代表者 | 沼倉 敏樹 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 135.4億円（2020年度） |
| 従業員数 | 627名 (2022年3月31日時点、正社員、契約社員数合計) |
