HRプロとは健康経営のKPIの立て方の教科書
掲載日：2025/09/18
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
経営層や従業員を巻き込むための指標設定のコツや、効果的な社内共有方法、施策の運用・改善サイクルまで網羅しており、健康経営の成果を最大化したい企業担当者に最適な一冊です！
資料の目次
・健康経営評価の考え方・健康経営評価のKPIの整理
・KPIの設定・活用の3STEP
【健康経営の成果を「見える化」できていますか？】
場当たり的な施策ではなく、KPIを設計することで初めて効果を測定・改善できます。
本資料は、健康経営を推進する上で欠かせない KPI設計の基本から実践ステップまで を徹底解説しています。
・KPIを設定する意義
社員の健康改善を企業価値向上につなげるために、アウトプット指標・パフォーマンス指標・アウトカム指標をどう整理するか。
・指標設計の3ステップ
①目指す姿を表す重要指標を設定 → ②中間指標を設定し社内共有 → ③改善施策へ落とし込み。
「健康経営を推進しているが、効果をどう示せばよいか分からない」
「自社に合ったKPIを設計し、経営層や従業員に納得感を持って伝えたい」
――そんな課題を持つ人事・健康経営ご担当者様に最適の資料です・
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