HRプロとは優秀な研修講師の特徴 依頼時の見極めポイントは？
掲載日：2024/04/14
ジャンル：
キーワード：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
今回はリーダー研修の目的と内容、成果につなげるためのポイントなどを解説していきます。
資料の目次
・研修を外部講師に依頼すべき状況社内にノウハウ・知見がない
社内の人的リソースが不足している
社内からの声では解決に至らない状況にある
・研修を外部へ依頼する方法
事業として研修を行う会社への依頼
仲介会社への依頼
・優秀な研修講師が持っているスキル
インストラクションスキル
ファシリテーションスキル
フィードバックスキル
・研修講師の見極め方
ケーススタディでリアルな事例を提示できる
広く組織・ビジネスについて理解している
研修内容の柔軟性
受講者の行動や意識を変えられる
・実務で活きる研修ならオルデナール・コンサルティングへ
研修を実施する際に重要になるのが、講師の質です。どれだけ優れたカリキュラムが用意されていても、それを伝える講師の質が伴わければ受講者の糧にはなりません。
今回は、研修講師に必要なスキルや資質を解説したうえで、優秀な講師の見極め方をお伝えしていきます。「会社から社内研修の講師を任されてしまった」というビジネスパーソンにも役立つ内容となるはずです。
興味のある方は、下記よりダウンロードしてご覧ください！
