HRプロとは2024年版 人事・労務関連の法改正まとめ【社労士が徹底解説！実務対応チェックリスト付き】
掲載日：2023/12/05 ※最終更新日：2023/12/21
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資料の内容
この資料のポイント!
2024年から2025年にかけて施⾏される法改正の中から、⼈事・労務業務に関連するものを取り上げ、
改正内容や対応すべきことをまとめました。
改正スケジュールと実務対応のポイントが確認できるチェックリスト付きです。
【著者：加治 直樹（特定社会保険労務士）】
資料の目次
・2024年施行の法改正／企業が対応すべきこと・2025年施行の法改正／企業が対応すべきこと
・人事労務担当者のための実務対応チェックリスト
人事・労務関連の法令が改正されると、社内規定の見直しや労務管理方法の変更などが発生するため、
実務対応で苦労している人事労務担当者は多いでしょう。
2024年以降も労務管理や給与計算業務に影響する重要な法改正が予定されているため、
企業としては対応の準備が必要です。
この資料は、2024年から2025年にかけて施⾏される法改正の中から、⼈事・労務の業務に関連するものを
取り上げ、改正内容や対応すべきことをまとめたものです。
改正スケジュールと実務対応のポイントが確認できるチェックリストも作成しましたので、
ぜひ業務でご活用ください。
会社情報
| 社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 住所 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F |
| 代表者 | 辻 庸介 |
| 資本金 | 1,865百万円 |
| 売上高 | 21,477百万円 |
| 従業員数 | 1,988人（2023年5末時点 / 連結） |
