HRプロとはNEW採用マーケティングで「失敗」しないための 2つのコミュニケーション設計
掲載日：2025/10/30
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資料の内容
この資料のポイント!
採用活動において「すぐに応募が来る」ことばかりを追い求めるのではなく、「未来の採用につながる関係性」をどう育てていくか——。
そんな“中長期視点”の重要性が注目される今、多くの企業が取り組み始めているのが「採用マーケティング」です。
本記事では、採用マーケティングの基本的な考え方から、候補者との関係構築を成功に導くステップ、そして運用上の落とし穴までを、わかりやすくひもといていきます。
資料の目次
■なぜ採用マーケティングが重要視されているのか・採用市場を取り巻く構造変化と“潜在層”へのシフト
■採用マーケティングにおける”関係構築”の重要性と実施ステップ
・採用マーケティングにおける”関係構築”の重要性
・候補者との関係構築を成功に導くステップ
・採用マーケティングを始める企業が陥りがちな失敗とは
＜資料を読むとわかる内容＞
採用マーケティングにおける"関係構築"の重要性
… 企業の採用競争力を強化し「増え続ける転職潜在層」から人材を獲得するタレントアクイジション
関係構築ステップ①接点創出から連絡先獲得まで
… 連絡先取得のハードルを一気に下げる「キャリア登録」導線
… イベントetc.コンテンツを活用した候補者情報収集
関係構築ステップ②「検討・興味」→「応募」に進んでもらうための継続接点
… コンテンツの重要性：各候補者との関係性にマッチした情報の選択
… タイミングの重要性：候補者関心が高まる“瞬間”を逃さない
採用マーケティングを始める企業が陥りがちな失敗と解決法
会社情報
| 社名 | 株式会社TalentX |
|---|---|
| 住所 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階 |
| 代表者 | 鈴木 貴史 |
| 資本金 | 8億6,750万4,198円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 120 |
