HRプロとは【３年目社員研修】若手から中堅への切り替えに必要なことは？
掲載日：2024/02/26
ジャンル：
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資料の内容
資料の目次
１．「３年目社員が陥る」想定される状況について２．社会人３年目の時期について
３．キャリアにおいて大切なコト
４．弊社の強み
中堅社員に“火”をつける ～中堅社員の強化～
「３年目社員が陥る」想定される状況として、
・「自分はもう１人前、仕事ができる」と思い込んでいる節がある。
・知っていること、分かっていること＝できていると勘違いしている。
・上司、先輩目線で見た時に、自ら考え、自ら行動することにはまだまだ課題がある。
・上司への報、連、相等基本的なことを怠るようになり、自分勝手な判断で仕事を進めてしまう。
などが挙げられます。
若手から中堅への切り替え時期となる3年目は、次なるステップに向け、今一度、足元を固めることが大切です。
3年目研修に必要なことを解説いたします。
会社情報
| 社名 | 株式会社セルフトランセンデンス |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-5-8 初鹿野ビル8F |
| 代表者 | 代表取締役 徳橋英治 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
