HRプロとは「やるだけ評価」から脱却！人事評価を事業成長に活かすには【10_0144】
掲載日：2025/05/07
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資料の内容
資料の目次
・あなたの会社は大丈夫？ 従業員が不満を抱く人事評価の特徴・「さかのぼり」が成功の秘訣 人事評価を事業成長につなげるコツ
・現場社員が悩む 人事評価改善を阻む「3つのカベ」
評価基準や経営目標とのつながりがわからない。
一方的に評価結果が通知されるだけ。
こんな人事評価は従業員の不満がたまるだけでなく、事業成長につながらない人事評価になってしまいます。
透明性の高い評価基準とプロセスに加え、評価後のフォローアップまで含めた双方向性を重視した人事評価が大切です。
本資料では、人事評価にまつわる不満や解消方法について具体的にご紹介します。
会社情報
| 社名 | 株式会社SmartHR（タレントマネジメント） |
|---|---|
| 住所 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 |
| 資本金 | （参照）https://smarthr.co.jp/about |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
