HRプロとは会社と社員を思うことが エンゲージメント強化にも繋がる 浜屋株式会社様 インタビュー
掲載日：2023/08/10
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資料の内容
＜概要＞
家電製品のリユース事業を中心に、「グローバル循環型社会の構築」を支えるサービスを展開する浜屋株式会社。同社では「お客様の満足が浜屋の誇り」を企業理念に掲げ、それを社員に浸透させることへ力を注いでいます。企業理念が意図するのはどんなことなのか。そしてそれを社員に浸透させることで、どのような効果が生まれているのか。代表取締役の小林茂さんに、お話を伺いました。
＜注目トピックス＞
・お客様と“WIN-WINの関係”を築く
・社員は“褒めて”伸ばす
・福利厚生は長いスパンでの“投資”
・不公平感を取り除く
詳細はぜひ本資料をダウンロードしてご覧ください！
会社情報
| 社名 | 株式会社マイナビ（教育研修事業部） |
|---|---|
| 住所 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー27F |
| 代表者 | 代表取締役社長 中川信行 |
| 資本金 | 21億210万円（マイナビ全体） |
| 売上高 | 1,510億円（2019年9月期）（マイナビ全体） |
| 従業員数 | 約9,800名 ※2019年10月時点（マイナビ全体） |
