上場企業も非上場企業も!「人的資本開示」に関する実態調査 Vol.2
掲載日:2023/08/16 ※最終更新日:2024/04/23
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資料の内容
【はじめに】
2023年3月期決算の企業における「人的資本」の情報開示が本格的にスタートしました。
日本経済新聞の調べでは、人的資本開示の開始時期に関して「拙速」との回答が
全体の4割弱を占めたとあるように多くの企業が戸惑いを見せています。
実際に当社が昨年10月に「人的資本経営支援ソリューション」を開始してから、
上場企業のみならず非上場企業からも100社を超えるご相談、お引き合いをいただきました。
その内容は、「人事戦略に基づく開示戦略の策定」や「人材データの収集方法とその分析」といった
コンサルティング分野からデータをまとめたことで見えてきた喫緊の課題としての
「女性活躍推進」や「次世代リーダー層の育成問題」など実にさまざまです。
実際に各社の取り組み状況は、どうなっているのか?
昨年11月に実施した「『人的資本開示』に関する実態調査」の結果と比較しながら、
企業規模、上場/非上場、システム導入状況など属性別に法定開示スタート前後での変化、
実際にどれぐらいの企業が人的資本開示に向けて取り組んでいるのか?
その取り組みを阻害する要因、お悩みや懸念点など
各社の具体的な取り組みや本音が垣間見える調査結果となりました。
本調査が、
人的資本経営(Human Capital Management)を目指される皆さまの一助となれば幸いです。
【調査概要】
タイトル :「人的資本開示」に関する実態調査
調査対象 :人事・役員・経営者など
調査期間 :2023/6/13(火)~2023/6/22(木)
調査方法 :調査会社モニターを用いたインターネット定量調査
調査地域 :全国
有効回答 :233サンプル
実施機関 :キャプラン株式会社
会社情報
社名 | 株式会社パソナHRソリューション |
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住所 | 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE |
代表者 | 代表取締役社長 牧嶋 和彦 |
資本金 | 5,000万円 |
売上高 | 非公開 |
従業員数 | 非公開 |