HRプロとは実録！ヘッドハンティングの失敗事例から学ぶ、ヘッドハンティング手法でできること・できないこと
掲載日：2024/03/28
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資料の内容
この資料のポイント!
非常に高い成功率を誇るヘッドハンティングですが、そのすべてが上手くいくという訳ではありません。
様々な原因から失敗してしまうこともあるのです。
今回は失敗事例にも目を向け、ヘッドハンティングで出来ることと出来ないことを整理し、
ヘッドハンティング手法を上手く活用いただくためのガイドブックとして本記事を記します。
※本記事の事例で登場する会社名・人物名はすべて架空のものです。
資料の目次
・【失敗case1】経営陣・人事部門と現場との認識の相違・【失敗case2】企業の決まった選考プロセスに固執
・ヘッドハンティングで できること
①転職潜在層との接触
②現場責任者を巻き込んだプロジェクト設計
③口説きの過程をプロデュース
・ヘッドハンティングでできないこと
①短期間での採用
②プロジェクト期間中の過度な人材要件変更
③企業が定める選考プロセスでの面接実施
・まとめ
＜概要＞
ヘッドハンターは、クライアントの要望にお応えするべく、どのような状況の中でも最善を尽くし活動しています。
非常に高い成功率を誇るヘッドハンティングですが、そのすべてが上手くいくという訳ではありません。
様々な原因から失敗してしまうこともあるのです。
今回は失敗事例にも目を向け、ヘッドハンティングで出来ることと出来ないことを整理し、
ヘッドハンティング手法を上手く活用いただくためのガイドブックとして本記事を記します。
※本記事の事例で登場する会社名・人物名はすべて架空のものです。
気になる方は、下記よりダウンロードください。
会社情報
| 社名 | 株式会社プロフェッショナルバンク |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10階 |
| 代表者 | 兒玉 彰 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 約140名 |
