HRプロとは早期離職を防ぐための3つのポイント
掲載日：2023/10/27 ※最終更新日：2024/01/12
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
採用戦略のコンサルティングを受けたい
弊社は従業員の早期離職防止・定着・戦力化についての各種情報提供のみならず、具体的な対策についてもご案内可能です！
採用戦略を見直したい
母集団形成に留まらず、採用～入社後の計画までを捉えた採用戦略立案にお役立ていただけます！
採用経費を削減したい
早期離職防止のポイントを把握の上、定着の仕組みを構築・実践する事によって採用経費の削減に繋げていただけます！
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
労働人口の減少や流動化に伴い、企業の人材確保は近年ますます困難になりつつあります。
そんな中、コストをかけて採用した人材がすぐに辞めてしまう「早期離職問題」は企業にとってはこれまで以上に深刻化していると言って差し支えありません。
本資料は弊社のパートナー企業であり、エンゲージメントプラットフォーム【TUNAG】の企画・開発・運営等をおこなう株式会社スタメン様と共同制作したものです。
データから見る日本における離職の実態をはじめ、「なぜ早期離職が起きるのか？」また「早期離職を防ぐために重要となるポイントと具体的な対策」等についておまとめしました。
従業員の早期離職を防ぎ、定着・戦力化を実現したいと望む全てのご担当者様にとって、本資料が一助となりましたら幸いです。お気軽にダウンロードください！
※同業他社様からのダウンロードは勝手ながらご遠慮させて頂いております。
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下記、弊社が運用しているアルバイト採用担当者様の為の情報サイト
アルバイト採用のトリセツ「ＮＬ＋（エヌエルプラス）」です。
早期離職防止に役立つ情報をはじめ、アルバイト採用、定着、外国人採用に
関する情報等を発信しているのでこちらも是非ご覧くださいませ！
https://www.n-lights.com/nlplus/
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会社情報
| 社名 | 株式会社ノーザンライツ |
|---|---|
| 住所 | ＜大阪オフィス＞ 〒541-0053 大阪市中央区本町2-6-10 本町センタービル5F ＜東京オフィス＞ 〒101-0003 東京都千代田区一ツ橋2丁目5番5号 岩波書店 一ツ橋ビル 15F |
| 代表者 | 代表取締役 山根 康宏 |
| 資本金 | 3,450万円 |
| 売上高 | 8億6,000万円（2022年3月決算期実績） ※取扱い高 28.5億円 |
| 従業員数 | 115名（インドネシア教育事業含む） |
