プロフェッショナルの育成
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科学で「人の関係・関係性」を読み解き、組織開発を支援するサイエンスカンパニー
医学的見地に基づく『組織成長支援』と『メンタルケア』
自分らしく働いて結果も出す「デキる人」を増やす
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ChatGPTで採用業務はどう変わる?学生へのフォロー、スカウトメッセージの作成など活用のポイント4選を紹介
「甘やかさない新入社員研修」現場での活躍を一番に考え、新入社員と本気で向き合います。
退職者とのつながりを新たな資産に
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