「新入社員の能力を高めたい」課題のサービス一覧

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【解決できる課題】新入社員の能力を高めたい
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Winスクールでは多彩な研修スタイルをご用意しており、貴社に最適な研修スタイルをご提案いたします。

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【コロナ対策】入社前研修・新入社員研修対応ツールとしてご活用ください!

自分で考え行動できるようになるために職場行動の意味について解説した読本です。内定期間の独習用として、新人研修前後の課題図書として活用ください

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~自ら感じ・自ら考え・自ら働きかける~自発的に動く社員を育てます!

ブロックやカードを使ったストーリー仕立てのプログラム。チームで協力する中で、コミュニケーションや仕事の進め方など自ら気づき、学びとります。

新入社員研修プログラム「フライングカー・コーポレーション」

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新人は順調に育っていますか?OJTはうまくいっていますか?

新入社員OJTの中間フォローと終了時点での指導者向け研修です。OJTを「やりっぱなしにしない」ノウハウがあります。

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新入社員に求められる「自分で切り開いていく力」の 基礎を築きます。

接遇の基本からさまざまなビジネスシーンに求められるマナー全般の習得をサポートし、社会人としての第一歩を研修でお手伝いいたします。

新入社員研修 ~社会人としての基本マナー~
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新人が育つ、OJTのしくみが手に入る「OJTマニュアル」

3つのシート作成で新人OJTをカバー。計画作りから指導法、進捗管理まで学べます。

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人的資本経営ができる、わかる、実務に活かす!

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新人の行動と学習『成長』を記録し、OJTリーダーとの対話・指導を促進します。

新入社員のためのノートブック

特典ナビゲートのホームページで全ページを閲覧できます

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